Ограничения зарплат руководителей госкомпаний

Стало

Для руководителей отдельных госкомпаний предлагают ограничить соотношение вознаграждения с зарплатами работников. К частному бизнесу такая инициатива автоматически не относится.

В проекте существенны круг компаний и формула расчёта. Пока эти условия не установлены окончательно, размер будущей нагрузки можно оценить лишь предварительно.

Что сделать

Организации с государственным участием стоит проверить, входят ли они в круг проекта и какие выплаты учитываются: оклад, премии, бонусы или иные вознаграждения. Остальным работодателям не нужно менять систему оплаты из-за этого заголовка.

Объяснение

Ограничение может считать среднюю зарплату по специальной методике. Простое сравнение оклада директора и одного сотрудника будет неверным.