Перемещение многодетных работников: что предлагали ограничить

Что произошло

Проект № 839026-8 касался запрета перемещать отдельные категории работников без согласия на другое рабочее место, в подразделение в той же местности или на другой механизм. Это инициатива об изменении статьи 72.1 ТК.

Что это значит на практике

Кадровику важно различать перемещение и перевод: их оформление зависит от того, какие условия договора меняются. Новые ограничения применяйте после проверки принятой редакции закона.

Сравните прежнюю и новую работу по условиям договора: функция, место, подразделение и другие согласованные параметры. Перестановка рабочего места в одном помещении и изменение закреплённого условия могут требовать разного оформления. Название приказа не определяет характер изменения само по себе. Если работодатель ссылается на отсутствие необходимости согласия, нужно проверить фактические обстоятельства по действующей норме. Семейный статус работника и предложенная специальная гарантия оцениваются отдельно. До принятия проекта нельзя ни требовать согласие только на его основании, ни игнорировать уже существующее требование при настоящем переводе.