Короткая пятница: инициативу внесли в Госдуму

Что произошло

Проект № 959665-8 предлагал сокращать продолжительность рабочего дня перед выходными. Он касался статьи 95 ТК.

Что это значит на практике

Не путайте обычную пятницу с предпраздничным днём. До применения новых правил проверьте результат рассмотрения проекта или наличие собственной льготы работодателя.

При планировании графика сначала определите режим конкретного работника: пятидневная неделя, смены или иное распределение времени. Пятница может быть обычным рабочим днём, а выходной — приходиться на другую дату. Поэтому идею сокращения нельзя механически перенести на все табели. Если работодатель предоставляет дополнительный отдых добровольно, уточните его продолжительность, оплату и круг сотрудников в документах. До появления обязательной нормы ранний уход должен иметь согласованное основание; сообщение о внесении законопроекта не заменяет такое согласование.

При сменном графике отдельно укажите, какой день считается предшествующим отдыху: ориентироваться только на название дня недели неудобно и для работника, и для табельщика.