Одиноким родителям предлагают отпуск в удобное время
В Госдуму внесли инициативу о выборе времени ежегодного оплачиваемого отпуска для отдельных работников с детьми до 14 лет.
Что предлагают
В Госдуму внесли инициативу о выборе времени ежегодного оплачиваемого отпуска для отдельных работников с детьми до 14 лет. В предложении названы одинокие родители, другие законные представители и единственные кормильцы. Конкретный состав категорий нужно читать в законопроекте №1277134-8, а не расширять до любого сотрудника, у которого есть ребенок.
Какие правила уже есть
Нельзя говорить, что до этой инициативы родители совсем не имели специальных гарантий. Например, статья 262.2 ТК предусматривает выбор удобного времени для работников с тремя и более детьми младше 18 лет, пока младшему не исполнилось 14. Это самостоятельная действующая норма со своими условиями.
Обсуждаемая инициатива предлагает дополнительное основание. Ее внесение само по себе не меняет правила для всей новой категории. Поэтому выражение «теперь можно уйти когда угодно» здесь не подходит.
Практические выводы
При подготовке графика удобно отдельно учитывать подтвержденные права по действующему закону и обычные пожелания команды. Так законная гарантия не потеряется в общем списке, а обсуждаемый проект не будет ошибочно принят за уже введенную обязанность.
Если сотрудник ссылается на новость, разберите его конкретную ситуацию спокойно: возможно, у него уже есть право по другой норме. Отказ со словами «это пока только законопроект» без такой проверки тоже может быть неверным.
Внутреннюю памятку для кадровой службы стоит обновлять по окончательному тексту закона. Поможет проверка кадровых правил и локальных актов, где отдельно обозначены действующие основания выбора отпуска и порядок подтверждения.