Оплачиваемый отпуск отцам новорождённых: проект отклонён

Что произошло

10 июня 2026 года Госдума отклонила проект № 1045541-8 о дополнительном оплачиваемом отпуске отцам новорождённых детей.

Что это значит на практике

На эту инициативу нельзя ссылаться как на действующую гарантию. Возможные дни отсутствия нужно согласовывать по действующим основаниям и дополнительным льготам работодателя.

Отцу стоит заранее обсудить с работодателем даты отсутствия и выбрать подходящее действующее основание. Отпуск без сохранения заработка, ежегодный отпуск и дополнительная оплачиваемая льгота компании имеют разные условия. Не объединяйте их в заявлении общим названием «отпуск при рождении ребёнка» без уточнения. Кадровику полезно проверить трудовой и коллективный договоры, а также локальные правила: они могут предусматривать дополнительные возможности независимо от отклонённого проекта. Согласованные даты и порядок оплаты должны быть оформлены до начала отсутствия, чтобы ожидания сторон не разошлись.