Основные направления: правовое регулирование рекламы, трудовое право, персональные данные, урегулирование споров.
Полина Федорова – старший юрист и сотрудник Civius, профессиональный статус – юрист. Работает в подразделении «Претензионный отдел». Все указанные на странице статьи и короткие ответы написаны специалистом.
Статьи и подробные практические разборы автора.
Проверяем предмет рекламного размещения, маркировку, ERID, сроки, KPI, согласование, права на материалы, оплату и ответственность.
ПодробнееПерейти
Разбираем должностные инструкции, локальные акты и трудовой договор: что выбрать, что закрепить, как утвердить, ознакомить и исправить противоречия.
ПодробнееПерейтиПоясним, кто должен получить ERID и передать сведения в ОРД по договору рекламы. Покажем границу между похожими конструкциями и последствия выбора каждой из них.
ПодробнееПерейтиРазберём, когда заказчик может потребовать возврат денег за несостоявшееся размещение. Объясним ключевые различия и покажем, какие обстоятельства действительно меняют ответ.
ПодробнееПерейтиПокажем, что делать, если площадка удалила рекламу раньше согласованного срока. Дадим понятную последовательность действий: что проверить сначала, какие документы собрать и где не стоит торопиться.
ПодробнееПерейтиПроверим вместе, что можно включить в должностную инструкцию. Отделим общее правило от исключений и подскажем, какие подтверждения стоит сохранить.
ПодробнееПерейтиПодскажем, какие доказательства сохранить после размещения или удаления рекламы. Покажем минимально необходимый набор и дополнительные меры, которые действительно снижают риск.
ПодробнееПерейтиОбъясним простыми словами, должностная инструкция или трудовой договор: где описывать обязанности сотрудника. Покажем, какие обстоятельства меняют ответ и как выбрать безопасный вариант без лишних документов.
ПодробнееПерейтиОбъясним простыми словами, кто платит обязательное отчисление за интернет-рекламу. Сравним варианты на понятных критериях и подскажем, какой из них лучше подходит для конкретной ситуации.
ПодробнееПерейтиОбъясним на практике, как изменить должностную инструкцию и когда нужно согласие работника. Разложим ситуацию по шагам, чтобы было понятно, с чего начать и как не усугубить проблему поспешным решением.
ПодробнееПерейтиРазберёмся, обязательна ли должностная инструкция. Поясним, от чего зависит ответ, где чаще всего возникает риск и что лучше зафиксировать заранее.
ПодробнееПерейтиРазберём по шагам, как ознакомить сотрудника с должностной инструкцией. Покажем безопасный порядок действий и подскажем, какие доказательства или уведомления подготовить заранее.
ПодробнееПерейтиРазберёмся, переходят ли права на рекламный ролик после его оплаты. Поясним, от чего зависит ответ, где чаще всего возникает риск и что лучше зафиксировать заранее.
ПодробнееПерейтиПокажем, что делать, если трудовой договор и должностная инструкция противоречат друг другу. Дадим понятную последовательность действий: что проверить сначала, какие документы собрать и где не стоит торопиться.
ПодробнееПерейтиОбъясним простыми словами, должно ли агентство гарантировать продажи по договору рекламы. Покажем, какие обстоятельства меняют ответ и как выбрать безопасный вариант без лишних документов.
ПодробнееПерейтиОбъясним простыми словами, можно ли наказать сотрудника за нарушение инструкции, с которой его не ознакомили. Покажем, какие обстоятельства меняют ответ и как выбрать безопасный вариант без лишних документов.
ПодробнееПерейтиОбъясним, какой договор нужен для размещения интернет-рекламы. Соберём практичный список без лишних пунктов и объясним, зачем нужен каждый документ или условие.
ПодробнееПерейтиПроверим вместе, достаточно ли акта без статистики по рекламному размещению. Отделим общее правило от исключений и подскажем, какие подтверждения стоит сохранить.
ПодробнееПерейтиПокажем, как утвердить должностную инструкцию. Дадим понятную последовательность действий: что проверить сначала, какие документы собрать и где не стоит торопиться.
ПодробнееПерейти