Можно ли работать по трём трудовым договорам у одного работодателя

В описанной ситуации можно заключить третий трудовой договор: источник не видит запрета для основной работы врачом на 0,5 ставки, совместительства научным сотрудником на 0,5 ставки и дополнительного совместительства доцентом на 0,1 ставки. Ограничения времени он предлагает проверять отдельно по каждому договору совместительства.

Civius, юридическая компания Анна Воронцова, старший юрист; правовая позиция на 2024-10-14

Короткий ответ

Это позиция на 14 октября 2024 года. В вопросе прямо указано отсутствие вредных условий на первых двух работах. Вывод нельзя автоматически переносить на любые должности с особыми ограничениями.

Почему сумма ставок не решает вопрос

Совместительство – отдельная работа в свободное от основной работы время. Возможность заключать такие договоры с тем же или другим работодателем предусмотрена статьёй 60.1 ТК РФ.

Само число «1,1 ставки» не доказывает нарушение. Источник отмечает, что трудовое законодательство не даёт универсального определения ставки; обычно этим словом обозначают работу в пределах нормальной продолжительности для должности. У медицинских и других работников нормальная продолжительность может быть меньше обычных 40 часов.

Поэтому переведите условия каждого договора в часы. Половина ставки врача и половина ставки по другой профессии не обязательно означают одинаковую продолжительность работы.

Какие пределы проверить

По статье 284 ТК РФ работа совместителя обычно ограничена четырьмя часами в день. В день, свободный от основной работы, допускается полный рабочий день или смена. За месяц либо другой учётный период действует предел половины нормы для соответствующей категории.

Источник считает, что эти ограничения относятся к каждому договору совместительства, а не к совокупности всех дополнительных договоров. В подтверждение приводится, среди прочего, постановление ФАС Северо-Западного округа от 6 августа 2009 года. Неполное время по основной работе само по себе этот подход не меняет.

Как оформить графики

Отдельные пределы не разрешают работать по двум договорам одновременно в одни часы. Согласуйте расписание основной, научной и педагогической работы, укажите условия времени в договорах и ведите соответствующий учёт.

Проверьте также применимые к конкретным должностям специальные правила. Практическая задача – показать, когда выполняется каждая функция, а не только записать долю ставки. Основы оформления нескольких трудовых отношений разбирает материал о трудовом договоре.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Разработать трудовой договор: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.