СФР предложено передавать Роструду обезличенные сведения о занятости и зарплате
Проект Минтруда от 11 июня 2026 года предусматривает межведомственный обмен. Персональные данные должны обезличиваться перед передачей.
Что произошло
Минтруд подготовил 11 июня 2026 года проект поправок к закону о персонифицированном учёте. Он предусматривает передачу СФР в Роструд сведений о трудовой и иной деятельности зарегистрированных лиц, включая оплату труда работников бюджетной сферы.
Передача предлагается при обязательном обезличивании персональных данных. Сведения предназначаются для аналитики занятости, положения на рынке труда и прогнозирования его развития.
Что это значит для бизнеса
Ключевое условие проекта – обезличивание, а не свободный доступ к персональным зарплатным данным. Предлагаемый обмен должен идти через систему межведомственного электронного взаимодействия между социальной цифровой платформой и «Работой в России».
Инициатива относится к обмену между названными государственными участниками. Она не создаёт для работодателя самостоятельной обязанности публиковать зарплаты сотрудников или передавать дополнительные данные любому получателю. Объём и правовое основание действующей отчётности следует проверять отдельно.
Как использовать этот вывод
Если поправки будут приняты, сопоставьте итоговый закон с существующим маршрутом сведений в СФР. Установите, какие данные используются повторно межведомственно и требуется ли отдельное действие работодателя по окончательной редакции.
Для проектов аналитики не считайте удаление имени универсальным доказательством обезличивания. Проверяйте возможность отнесения сведений к человеку в конкретном наборе данных. Пока публикация подтверждает подготовленный проект, поэтому описывать передачу как уже действующую обязательную процедуру оснований нет.