Как выплатить зарплату, если налоговое инкассо поступило в банк раньше?

Обычная зарплата и налоговое инкассо относятся к третьей очереди, внутри которой действует порядок поступления документов. Зарплата по исполнительному документу взыскивается во второй очереди.

Civius, юридическая компания Софья Демидова, юрист; правовая позиция на 2024-02-07

Короткий ответ

Поставить обычную зарплатную ведомость впереди ранее поступившего налогового взыскания по усмотрению банка или суда нельзя. По позиции от 7 февраля 2024 года оба платежа относятся к третьей очереди. При недостатке денег внутри неё решает время поступления документов.

Законный вариант с другой очередью возможен, когда уже возникшую задолженность по зарплате взыскивают по исполнительному документу, например по судебному приказу. Тогда требование об оплате труда относится ко второй очереди. Для этого нужны реальные долги перед работниками и надлежащая процедура взыскания.

Почему просьба работодателя не меняет порядок

Налоговая направила в банк инкассовое поручение раньше, чем организация представила документы на перечисление зарплаты. Если денег на всё не хватает, банк применяет пункт 2 статьи 855 ГК РФ. Зарплатные платёжные документы и поручения налоговой о взыскании задолженности исполняются в третьей очереди.

Внутри одной очереди действует календарная очередность. Более поздняя зарплатная ведомость не приобретает преимущество только потому, что сотрудники нуждаются в выплате или организация раньше всегда успевала направлять её первой. Суд также не устанавливает индивидуальный порядок, противоречащий очередности по закону.

Выплата нескольким сотрудникам из имеющейся кассы не устраняет вопрос задолженности остальным. Рассмотренный источник не предлагает такой способ как основание для изменения банковской очереди.

Что меняется при взыскании зарплаты работником

Если зарплата начислена, срок её выплаты прошёл, а работодатель долг и размер не оспаривает, работники могут обратиться за судебным приказом. Возможность приказного взыскания начисленной, но не выплаченной зарплаты предусмотрена статьёй 122 ГПК РФ.

Работодатель может выдать справки о суммах задолженности и предоставить документы о начислениях. Они помогают работникам подтвердить требование. В заявлении необходимо указать его основания и подтверждающие документы с учётом статьи 124 ГПК РФ. Заявителем по своему долгу выступает работник; организация не заменяет его обращение просьбой банку считать ведомость исполнительным документом.

Судебный приказ уже является исполнительным документом. Требование о взыскании оплаты труда на его основании исполняется во второй очереди по статье 855 ГК РФ. Если долг спорный и для приказа условий нет, вопрос может потребовать искового разбирательства.

Как влияет приостановление операций

При налоговом приостановлении операций учитывают исключения из статьи 76 НК РФ. Оно не распространяется на платежи, чья очередь предшествует исполнению обязанности по уплате налогов. Поэтому рассмотренная налоговая блокировка не исключает взыскания зарплаты по исполнительному документу второй очереди.

Здесь важно различать наличие денег и допустимость списания. Документ второй очереди даёт преимущество перед налоговым инкассо, но не создаёт средства на пустом счёте. И обычная ведомость остаётся в третьей очереди, даже если рядом уже есть исполнительные требования других сотрудников.

Для работника источник указывает годичный срок обращения по спору о невыплате зарплаты, отсчитываемый от установленного дня выплаты. Работодателю стоит оперативно подтвердить действительный долг и предоставить сведения для его взыскания. Создавать фиктивный спор или документы о несуществующей задолженности предложенный способ не предполагает.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Подготовить дополнительное соглашение: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.