Почему годовые пенсионные баллы уменьшаются, хотя зарплата выросла?
Годовые баллы зависят от соотношения заработка и установленной на год предельной базы. В примере зарплата выросла слабее базы, поэтому за 2023 год формируется меньше баллов, чем за 2018 год. Это не означает исчезновения ранее накопленных баллов.
Короткий ответ
Такое возможно, если установленная для расчёта предельная база растёт быстрее зарплаты. Для годовых пенсионных баллов важно соотношение этих величин, поэтому одного увеличения зарплаты в рублях недостаточно.
В позиции от 17 апреля 2024 года рассмотрен работник, который ещё не получает пенсию. При ежемесячной зарплате 37 тыс. рублей в 2018 году в примере получается 4,349 балла, а при 50 тыс. рублей в 2023 году – 3,130 балла. Сравниваются права, формируемые за два отдельных года, а не уменьшение уже накопленного общего количества.
Что именно выражают баллы
ИПК используется для учёта пенсионных прав по Закону № 400-ФЗ о страховых пенсиях. За год трудовой деятельности формируются новые права с учётом соответствующих взносов.
При расчёте сопоставляются индивидуальные взносы и взносы, рассчитанные исходя из предельной базы за этот же год. Поэтому сравнивать только зарплаты разных лет некорректно: изменяется и величина, относительно которой они учитываются.
Максимум годового коэффициента также ограничен законом. В рассматриваемой позиции для обычного формирования прав указан предел десять баллов по части 19 статьи 15. Ограничение при перерасчёте уже назначенной пенсии – отдельный вопрос; оно не объясняет пример человека, который пенсионером ещё не является.
Что получилось в 2018 году
При полной годовой работе зарплата 37 тыс. рублей даёт 444 тыс. рублей заработка. В примере предельная величина за 2018 год составляет 1 021 000 рублей.
Источник использует 16% на индивидуальную часть тарифа, ссылаясь на статью 22 Закона об обязательном пенсионном страховании. От заработка получается 71 040 рублей, от предельной величины – 163 360 рублей.
Соотношение 71 040 к 163 360, умноженное на десять, даёт 4,349 балла после округления.
Почему в 2023 году меньше
Годовой заработок при 50 тыс. рублей в месяц составляет 600 тыс. рублей. Но предельная величина в рассматриваемом году уже 1 917 000 рублей.
В том же примере индивидуальные взносы равны 96 тыс. рублей, а расчётная сумма от предельной величины – 306 720 рублей. Их соотношение, умноженное на десять, даёт 3,130 балла. Округление рассматривается по части 26 статьи 15 Закона № 400-ФЗ.
Зарплата увеличилась примерно на треть, тогда как предельная величина выросла существенно сильнее. Поэтому доля заработка относительно неё снизилась.
Как проверить свою ситуацию
Сопоставляйте начисления за полный соответствующий год с пределом именно этого года. Уточните, сравнивается ли годовой показатель или вся сумма накопленного ИПК, и соответствует ли заработок данным, учитываемым для пенсионных прав.
Приведённые суммы и тариф относятся к историческому примеру 2018 и 2023 годов. Их нельзя подставлять в расчёт за иной год. Основная причина описанного изменения – рост установленной базы относительно заработка, а не уменьшение зарплаты или утрата ранее сформированных баллов.
Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Заказать подготовку комплекта документов: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.
Что ещё полезно знать
Частые вопросы по теме
- В каком году показать зарплатные долги за 2020 и 2022 годы, выплаченные в 2023 году?
- НДФЛ с компенсации за задержку зарплаты удерживают из суммы или начисляют сверху?
- Нужно ли в 2024 году учитывать дивиденды свыше 5 млн рублей при последующем расчёте НДФЛ с зарплаты?
- Облагается ли компенсация за задержку зарплаты налогами и взносами?
- Нужно ли складывать проценты по займу директора и зарплату для НДФЛ?