За задержку зарплаты предлагают платить 0,5% долга в день
Если работодатель задержал выплату, общий минимум компенсации считается по формуле: просроченная сумма × ключевая ставка × 1/150 × число дней.
Как сейчас
Если работодатель задержал выплату, общий минимум компенсации считается по формуле: просроченная сумма × ключевая ставка × 1/150 × число дней. Ставку берут действовавшую в соответствующее время, дни считают со следующего после установленной даты выплаты по день расчета включительно. Основание — статья 236 ТК.
Это не «0,15% ставки ЦБ». Такая запись меняет расчет. Например, исключительно для иллюстрации, при долге 100 тысяч рублей, неизменной ставке 15% годовых и задержке 10 дней минимум составил бы 1000 рублей. Здесь 15% — условие примера, не сообщение о текущей ставке.
Что предлагают
В проекте №1255603-8 предлагается другой подход: 0,5% от невыплаченной суммы за каждый день. Именно от долга, а не от ключевой ставки. Это изложено в пояснительной записке к проекту. При тех же условных 100 тысячах и 10 днях получилось бы 5000 рублей.
Речь о компенсации работнику, а не об административном штрафе в бюджет. Предложение также не означает, что новый расчет уже нужно применять.
Что сделать работодателю
Проверьте действующую формулу в расчетной системе и дату окончания просрочки. Если часть суммы выплачена раньше, оставшийся долг нужно учитывать отдельно. По статье 236 ТК обязанность компенсировать задержку не зависит от вины работодателя; договорные и локальные условия могут предусматривать повышенный размер.
Менять формулу на проектную заранее не требуется. А устранить ошибки в текущем расчете и правилах выплаты можно уже сейчас — при разборе трудовых вопросов работодателя.