Нужно ли ИП платить взносы с МРОТ по новому правилу для директоров?

Правило 2026 года адресовано исполнительному органу коммерческой организации. У ИП такой орган отсутствует, но сохраняются обычные взносы за работников и обязательства за себя.

Civius, юридическая компания Алексей Дубровин, юрист; правовая позиция на 2026-01-26

Короткий ответ

Нет, введённое с 2026 года правило о минимальной базе взносов с МРОТ для руководителя коммерческой организации на ИП не распространяется. Предприниматель не является юридическим лицом, и у него нет единоличного исполнительного органа в том смысле, в котором этот термин используется для организации.

Поэтому наличие работников, отсутствие деятельности или должность сотрудника с названием «генеральный директор» не создают у ИП именно эту новую минимальную базу. Взносы за работников и собственные взносы предпринимателя при этом нужно рассматривать отдельно. Ответ передаёт позицию января 2026 года.

Если у ИП есть сотрудники

Новое правило пункта 1 статьи 421 НК РФ относится к физическому лицу, которое выполняет полномочия единоличного исполнительного органа коммерческой организации. Название должности у предпринимателя не меняет его статус на организацию.

Для работников ИП базу определяют по облагаемым выплатам и вознаграждениям с учётом статьи 420 НК РФ и предусмотренных исключений. Если соответствующих начислений нет, специальная «директорская» база с МРОТ у ИП не появляется.

Но сначала нужно правильно определить сами начисления. Это правило не даёт возможности произвольно не начислять положенную работнику оплату, чтобы избежать взносов. Вопрос о базе страховых взносов и вопрос о расчётах с сотрудником – разные части проверки.

Если работников нет

В отсутствие работников нет базы по выплатам сотрудникам. Однако это не означает отсутствия собственных страховых обязательств ИП.

Предприниматель по общему правилу платит взносы за себя, даже если не получил доход или временно не ведёт деятельность. Нулевой оборот сам по себе не прекращает этот статус. Возможные освобождения и специальные исключения проверяют по своим основаниям; отсутствие офиса или заказов не заменяет такую проверку.

Если деятельность ведётся без работников, собственные взносы также сохраняются. Для их расчёта действуют правила, отличные от минимальной базы руководителя ООО: нельзя просто умножить МРОТ на ставку и считать это универсальным размером взносов предпринимателя.

Как избежать смешения

Разделите расчёты на две части: обязательства ИП за себя и взносы с выплат привлечённым лицам. По каждому работнику проверьте основание начисления и исключения из базы. Затем определите собственные обязательства по правилам для предпринимателя.

Если ИП одновременно руководит отдельным ООО, обязанности этого общества проверяются самостоятельно. Отсутствие новой директорской базы у ИП не является выводом о взносах другого юридического лица.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Получить консультацию по трудовому праву: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.