Какой МРОТ применять для взносов директора: федеральный или региональный?

Для минимальной базы страховых взносов за директора коммерческой организации в 2026 году берут федеральный МРОТ, установленный на начало соответствующего расчётного периода. Повышенную минимальную зарплату по региональному соглашению вместо него не подставляют.

Civius, юридическая компания Полина Федорова, старший юрист; правовая позиция на 2026-06-26

Короткий ответ

За полный месяц полномочий ориентир 2026 года – 27 093 рубля. Районные коэффициенты и северные надбавки эту минимальную базу не увеличивают.

Почему используется федеральная величина

Пункт 1 ст. 421 НК РФ прямо связывает рассматриваемый минимум с размером оплаты труда, установленным федеральным законом.

Федеральный МРОТ и региональная минимальная зарплата могут различаться. Правила о минимальной базе взносов нельзя заменять местным ориентиром только потому, что предприятие зарегистрировано в этом регионе.

Поэтому сначала определите, какую задачу решаете: проверяете допустимую зарплату по трудовым правилам или рассчитываете специальный минимум для взносов директора. Ответ на первый вопрос не подменяет ответ на второй.

Что делать при полном отсутствии вознаграждения

Если руководителю ничего не начислили, но его полномочия продолжались весь месяц, для рассматриваемых взносов всё равно применяется установленный минимум.

Отсутствие выплат не создаёт нулевую базу. В письме ФНС от 22 декабря 2025 года разъяснено определение минимальной величины по федеральному МРОТ без районных коэффициентов и северных надбавок.

Это правило относится к руководителю коммерческой организации. Не переносите его автоматически на любое лицо с должностью, содержащей слово «директор».

Как влияет размер фактических начислений

Если учитываемые начисления за месяц оказались меньше федерального минимума, для базы применяется минимум. При превышении ориентируются на реальные начисления по общим правилам.

Например, для полного месяца 2026 года отсутствие выплаты или начисление 15 000 рублей не даёт базу соответственно ноль или 15 000. В описанной ситуации нужно использовать 27 093 рубля.

Суммы, которые закон исключает из соответствующих начислений, оцениваются по ст. 422 НК РФ. Не складывайте механически все перечисленные руководителю деньги.

Почему сумма взносов не всегда одинакова

База для взносов и тариф – разные элементы расчёта. При общем тарифе 30% сумма от указанного минимума составляет 8 127,90 рубля. Этот пример не отменяет проверки права организации на другой применимый тариф.

Если полномочия осуществлялись только часть месяца, федеральную величину распределяют пропорционально календарным дням этого периода. Использование регионального минимума не является способом такого распределения.

Обычная неполная занятость в течение полного месяца полномочий также не заменяет установленное налоговое правило.

Как избежать ошибки в программе

Проверьте, какой справочник использует расчёт: федеральный МРОТ соответствующего периода или региональный размер оплаты. Отдельно настройте тариф и период полномочий руководителя.

Сохраните пояснение к расчёту, чтобы было видно, почему применена именно федеральная величина. Не меняйте трудовые условия оплаты автоматически вслед за настройкой налоговой базы.

Документы об оплате и режиме труда рассмотрели в статье о кадровых документах.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Подготовить кадровые документы и локальные акты: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.