Есть ли официальное основание взносов за директора неработающей компании
Да, это подтверждённое правило, а не только обсуждение в социальных сетях. С 2026 года для руководителя коммерческой организации предусмотрена минимальная месячная база страховых взносов, даже если зарплаты и деятельности нет.
Короткий ответ
Да, это подтверждённое правило, а не только обсуждение в социальных сетях. С 2026 года для руководителя коммерческой организации предусмотрена минимальная месячная база страховых взносов, даже если зарплаты и деятельности нет.
Основание – изменение Налогового кодекса законом № 425-ФЗ. Кроме того, существуют официальное письмо ФНС и публикации налоговых органов с пояснениями.
Где закреплено требование
Соответствующее изменение внесено законом № 425-ФЗ от 28.11.2025. Если учитываемые выплаты руководителю за месяц ниже федерального минимума, для расчёта взносов применяется предусмотренная законом база.
Письмо ФНС от 22.12.2025 № БС-4-11/11507@ разъясняет применение правила. В частности, оно не зависит от наличия трудового договора, фактического рабочего времени и ведения компанией финансово-хозяйственной деятельности.
Поэтому вывод «официальных разъяснений пока нет» использовать уже нельзя. Проверяйте дату материала: раннее обсуждение нового закона не отражает весь набор опубликованных позднее документов.
Почему отсутствие денег не отменяет начисление
Остаток на расчётном счёте характеризует возможность заплатить, но не определяет наличие обязательства. Если компания сохранилась и у директора продолжаются полномочия, пустой счёт сам по себе не освобождает от минимальных взносов.
То же касается решения временно не проводить сделки. Приостановка обычных операций не означает автоматического прекращения статуса организации и полномочий руководителя.
О применении правила к таким компаниям ФНС сообщает в официальной публикации о взносах за руководителей.
Как проверить сумму, а не только наличие обязанности
В 2026 году федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля. При обычном тарифе 30% пример месячных взносов – 8 127,90 рубля.
Но тариф и применимые исключения проверяют отдельно. Нельзя переносить эту сумму на любую компанию без оценки её режима и оснований расчёта.
Если полномочия возникли или прекратились внутри месяца, минимум считают по календарным дням их осуществления. Это отличается от ситуации, когда директор весь месяц сохранял полномочия, но фактически не работал.
Что сделать неработающей компании
Установите, кто сейчас является руководителем и с каких дат. Сопоставьте эти сведения с начислениями, тарифом и поданной отчётностью.
Если за директора уже возникли взносы, нулевые хозяйственные показатели не дают оснований скрыть их в отчётах. Проверьте расчёт, уведомления и состояние расчётов с бюджетом.
Не оформляйте фиктивное прекращение полномочий ради уже прошедших месяцев. Дальнейшие корпоративные решения и исправление прежних расчётов – разные действия.
Трудовые документы руководителя и кадровые решения проверяйте по статье об оформлении трудового договора.
Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Разработать трудовой договор: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.
Что ещё полезно знать
Частые вопросы по теме
- Освобождает ли отсутствие деятельности ООО от взносов за директора?
- Нужно ли заключать договор с директором-учредителем из-за новых взносов?
- Нужны ли взносы за директора без зарплаты при упрощённом прекращении ООО
- Как начислить взносы, если отпускные и зарплата директора ниже МРОТ
- Уменьшается ли база взносов за директора, работающего совместителем?
