Нужно ли было платить курортный сбор в командировке в Санкт-Петербург в 2024 году

В рассмотренном режиме 2024 года командировка не освобождала от курортного сбора. За проживание более суток взрослый работник платил сбор, а расходы командировки подлежали возмещению работодателем.

Civius, юридическая компания Алексей Дубровин, юрист; правовая позиция на 2024-05-27

Короткий ответ

По ответу на 27 мая 2024 года нахождение в рабочей командировке или на вахте не давало самостоятельной льготы по курортному сбору в Санкт-Петербурге. Если совершеннолетний человек проживал в объекте размещения более 24 часов и не имел другого основания освобождения, сбор взимался.

Этот вывод относится к историческому эксперименту и указанному периоду. Он не описывает автоматически нынешний режим платежей за проживание.

Почему документ о рабочей цели не освобождал

Курортный сбор по ст. 6 Закона № 214-ФЗ зависел от возраста и проживания, а не только от туристической цели поездки.

В ст. 7 этого закона перечислялись льготы. Командировка, включая работу вахтовым способом, не была отдельной категорией освобождения.

Поэтому справка работодателя «не турист» не устраняла обязанность. Она могла подтверждать рабочую цель для расчётов работодателя, но не создавала отсутствующую льготу по сбору.

Какое проживание учитывалось

Объект размещения определялся п. 2 ч. 1 ст. 3 Закона № 214-ФЗ. К нему относились предусмотренные гостиничные и временные помещения.

В описанной ситуации сотрудники жили в гостиницах и хостелах около месяца. Это не позволяло исключить их из платежа только по виду служебной поездки.

При этом нужно было отдельно проверить личные основания освобождения. Отсутствие командировочной льготы не отменяло другие предусмотренные законом категории.

Кто несёт расход в итоге

Командировочные расходы возмещаются работодателем по ч. 1 ст. 168 ТК РФ. Исходный ответ относил курортный сбор к таким расходам.

Следует различать плательщика перед объектом размещения и финансирование поездки. Сбор взимался с работника, но допустимый документально подтверждённый расход компенсировала организация.

В рассмотренной позиции компенсация не облагалась НДФЛ и могла учитываться для налога на прибыль. Это не заменяет проверки конкретных налоговых документов и правил периода.

Практически требовалось сохранить подтверждение уплаты и оформить возмещение в составе поездки. Нахождение по работе не являлось основанием не платить сбор в описанной исторической ситуации.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Получить консультацию по трудовому праву: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.