Менеджера восстановили из-за несогласованного увольнения
В деле 2023 года суд признал незаконным увольнение менеджера по соглашению сторон: необходимого соглашения не было.
Что произошло
В деле 2023 года суд признал незаконным увольнение менеджера по соглашению сторон: необходимого соглашения не было. Исследовались также доводы о давлении. При этом отдельное требование о вознаграждении не удовлетворили из-за отсутствия доказательств договоренности.
Что проверить на практике
Для прекращения трудового договора зафиксируйте добровольное согласие и условия выплаты. Уполномоченный подписант должен быть определен. В споре не смешивайте восстановление и обещанный бонус: для каждого требования нужны собственные доказательства.