Нужно ли указывать НДФЛ и сумму к выдаче в соглашении об увольнении?

Можно указать выплату за вычетом НДФЛ, конкретный налог и сумму к выдаче. Но налог удерживается по НК РФ независимо от того, что написано в соглашении.

Civius, юридическая компания Софья Демидова, юрист; правовая позиция на 2025-10-27

Короткий ответ

Соглашение об увольнении может прямо говорить, что деньги выплачиваются за вычетом НДФЛ. Не запрещено указать и конкретный размер налога, и окончательную сумму, которую работник получит.

Обязательность удержания определяется Налоговым кодексом, а не наличием такой фразы в соглашении. Даже если стороны ничего не написали о налоге, работодатель применяет установленный законом порядок. Это вывод краткого ответа на 27 октября 2025 года.

Зачем разделять начисление и выплату

В документе нужно ясно показать, что означает указанная сумма. Если это начисленная зарплата и компенсация, человек может получить меньше после налога. Если указывается сумма к выдаче, она уже должна учитывать соответствующий расчет.

Например, фраза об окончательном расчете сама по себе не позволяет понять, приведена ли сумма до удержания НДФЛ или после него. Отдельное пояснение помогает сторонам одинаково прочитать документ и сопоставить его с расчетом работодателя.

Указание конкретной суммы налога допустимо, но не заменяет правильного исчисления. Если фактический расчет отличается, нельзя применять ошибочную цифру только потому, что она внесена в соглашение.

Что этот ответ не решает

В исходном вопросе также обсуждается удержание стоимости билетов из-за отмененной командировки. Приведенный ответ посвящен только налоговой формулировке и не подтверждает законность такого удержания.

Поэтому согласие работника, записанное рядом с НДФЛ, нельзя считать разрешением любого уменьшения расчета. Расходы на билеты имеют другое основание и требуют отдельной правовой оценки.

Практически обозначьте начисленные выплаты, налог и сумму к выдаче так, чтобы они не смешивались. Если предполагается дополнительное удержание, покажите его отдельно и сначала проверьте допустимость. Налоговый вывод остается прежним: указать НДФЛ можно, но выполнить налоговую обязанность нужно независимо от текста соглашения.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Подготовить кадровые документы и локальные акты: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.