Миграционные госпошлины увеличены: что учитывать работодателю
Закон № 190-ФЗ уже принят и вступил в силу. Он меняет миграционные госпошлины, а не вводит единый новый сбор для всех работодателей.
Что изменилось
Закон от 26 июня 2026 года № 190-ФЗ изменил размеры ряда миграционных госпошлин. Для работодателей, привлекающих иностранцев по разрешительной процедуре, важны 15 тысяч рублей за разрешение на привлечение и использование иностранных работников и 5 тысяч за разрешение на работу.
Закон затрагивает и другие действия: например, выдачу и замену вида на жительство. Это самостоятельные платежи с разными адресатами, а не общая сумма за приём человека в штат.
С какой даты применяются изменения
По статье 2 закона он вступает в силу по истечении месяца после официального опубликования. На 4 сентября 2026 года это уже действующий закон, а не первое чтение проекта.
Что проверить
Перед оплатой определите точное действие, плательщика и возможную льготу. Сверьте актуальные реквизиты и сумму, а не копируйте прошлогоднее платёжное поручение. Если документы готовит подрядчик, попросите разбивку: госпошлина, его услуги и иные расходы должны быть различимы.
Почему это важно
Не каждому иностранному работнику нужны одинаковые разрешения. Гражданство, основание пребывания и трудовой статус влияют на процедуру. Поэтому новая таблица пошлин не заменяет проверку того, требуется ли конкретное разрешение вообще. Ошибка в выборе платежа может задержать оформление даже при правильно рассчитанном бюджете.
По теме: Трудовое право для работодателя: документы, решения и риски для бизнеса.