Можно ли платить зарплату банкроту на чужую карту после дисквалификации управляющего?

Дисквалификация управляющего не отменяет банкротные ограничения. Выплата на чужую карту требует законного основания; реквизиты и исключённые суммы проверяются по делу.

Civius, юридическая компания Софья Демидова, юрист; правовая позиция на 2024-04-04

Короткий ответ

При действующей реализации имущества работника-банкрота нельзя просто направить всю зарплату на карту родственника по его заявлению. Выплата должна соответствовать правилам о конкурсной массе и действующим указаниям уполномоченного финансового управляющего.

Дисквалификация прежнего управляющего сама по себе не прекращает банкротство и не возвращает работнику право свободно распоряжаться всей зарплатой. Работодателю нужно проверить судебные акты о полномочиях и реквизиты законного получения денег.

Чем банкротство меняет обычную выплату

В обычной ситуации перечисление зарплаты на счёт другого лица может быть предусмотрено при надлежащем оформлении. Но наличие такого условия до банкротства не отменяет правила последующей реализации имущества.

По статье 213.25 Закона о банкротстве имущество и соответствующие поступления должника включаются в конкурсную массу с установленными исключениями. Полномочия распоряжаться этой частью имущества осуществляет финансовый управляющий.

Поэтому заявление «мои счета заблокированы, перечислите супруге» не является достаточным основанием. Получателем в банковском документе может стать родственник, но экономически зарплата останется доходом работника, который нужно учитывать в процедуре.

Как работник получает средства на жизнь

Закон предусматривает исключение определённых средств из конкурсной массы. Это не означает, что человек обязан оставаться совсем без денег до конца дела.

Пункт 1 постановления Пленума ВС РФ № 48 допускает уведомление работодателю о суммах, которые должник может получать лично, и периоде действия такого порядка. Нужно проверить надлежащий документ и его конкретные пределы.

Не следует заменять его произвольной суммой по просьбе работника. Также указание из чужого примера «оставлять МРОТ» не устанавливает универсальный размер выплаты во всех банкротствах.

Что проверить при дисквалификации управляющего

В разборе от 4 апреля 2024 года отдельно указано, что дисквалификация не завершает саму процедуру. Однако работодатель не должен считать прежнего управляющего бессрочно действующим вопреки судебному акту.

Проверьте определение суда об освобождении или отстранении, назначение другого управляющего и актуальный порядок получения денег. Если законные реквизиты уже подтверждены, отсутствие нового заявления работника о выплате не даёт права перейти на карту третьего лица.

Если реквизиты или полномочия спорны, уточняйте их по делу и через действующего управляющего. Это вопрос надлежащего исполнения зарплатной обязанности, а не основание автоматически остановить выплаты на неопределённый срок.

Сохраните заявления, уведомления и судебные акты, на которых основан выбранный порядок. По пункту 9 статьи 213.25 должник обязан сообщать сведения о доходах. Сокрытие зарплаты и обход процедуры могут повлиять на освобождение от долгов по статье 213.28, но такой результат устанавливается с учётом обстоятельств, а не автоматически из любого спорного перевода.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Подготовить кадровые документы и локальные акты: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.