Вознаграждение управляющих распределяют по реальному вкладу
ВС потребовал проверить работу каждого управляющего. Формальное сохранение полномочий во время ареста не подтвердило право на полную выплату.
Что произошло
15 мая 2026 года Верховный Суд направил на новое рассмотрение спор о процентном вознаграждении по делу № А40-221705/2015. В процедуре сменилось несколько управляющих. Суды распределили выплату пропорционально времени полномочий, включая период, когда один из них находился под стражей и затем под домашним арестом.
ВС потребовал оценить вклад каждого в общий результат. При содержании под стражей ограничения связи и доступа к интернету исключали управление должником как лично, так и через привлечённых лиц. Текущие действия специалистов не доказывали выполнение услуг самим управляющим.
Что это значит для бизнеса
Продолжительность назначения и объём выполненной работы не совпадают автоматически. Управляющий, оказавший лишь часть услуг, не может рассчитывать на полную оплату только по формальному периоду полномочий.
При новом рассмотрении нужно определить реальный вклад каждого. Это не означает, что весь результат процедуры должен быть отнесён одному последнему управляющему.
Как использовать этот вывод
Сопоставьте периоды работы с отчётами, распоряжениями, результатами реализации имущества и ограничениями возможности действовать. Отдельно обозначьте, что выполнили привлечённые специалисты.
При распределении процентов объясните связь действий каждого с погашением требований. Такой анализ содержательнее простого деления выплаты по числу месяцев назначения.