Можно ли платить зарплату аппарату профсоюза из процентов по банковскому вкладу

Эксперты допускают это, если расходы обеспечивают уставные цели и не запрещены уставом. Наличие дохода не оправдывает необоснованные выплаты.

Civius, юридическая компания Полина Федорова, старший юрист; правовая позиция на 2025-09-23

Короткий ответ

По экспертной позиции такие проценты можно использовать на содержание аппарата профсоюза, включая зарплату штатных работников. Важно, чтобы выплаты обеспечивали уставные задачи, были обоснованны и не противоречили уставу.

Доход не обязательно направлять только на отдельные культурные, спортивные или оздоровительные мероприятия. Работа сотрудников тоже может быть нужна для выполнения задач организации.

Что определяет закон

Пункт 1 статьи 24 закона о профсоюзах предусматривает распоряжение принадлежащим профсоюзу имуществом для выполнения его целей и задач.

По пункту 4 той же статьи источники формирования и использование средств определяются уставами. Поэтому ответ зависит не только от происхождения денег, но и от правил конкретной организации.

Зарплата работникам не противоречит уставным целям лишь потому, что это административный расход. Нужно оценить, какую работу они выполняют и как она обеспечивает деятельность профсоюза.

Что закрепить в документах

В консультации от 23 сентября 2025 года эксперты предлагают определить в уставе порядок расходования средств от приносящей доход деятельности, включая соответствующие статьи затрат.

Проверьте, нет ли в уставе запрета или специального порядка использования процентов. Если такой порядок предусмотрен, общее разрешение распоряжаться имуществом не позволяет его игнорировать.

Расходы должны быть согласованы с документами об оплате труда и полномочиями лиц, принимающих решения.

Почему это не разрешение на любую зарплату

Отдельные выплаты могут быть необоснованными или несоразмерными фонду оплаты труда. Это возможные исключения по конкретным выплатам, а не общий запрет содержать аппарат.

Поэтому сравнивайте назначение расходов и реальную работу. Формулировка «проценты можно тратить» не оправдывает произвольные премии или выплаты, которые не связаны с задачами организации.

Ответ относится к распоряжению средствами профсоюза. Налоговый учет банковских процентов и зарплаты требует отдельного рассмотрения.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Получить консультацию по трудовому праву: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.