Что можно включить в должностную инструкцию?

Проверим вместе, что можно включить в должностную инструкцию. Отделим общее правило от исключений и подскажем, какие подтверждения стоит сохранить.

Civius, юридическая компания Полина Федорова, старший юрист

Короткий ответ

Практические задачи, полномочия, подчиненность, взаимодействие, ожидаемые результаты, требования к знаниям и порядок замещения. Формулировки должны позволять понять обязанность, а не требовать «выполнять любые поручения» без связи с трудовой функцией.

Нельзя вводить инструкцией новые дисциплинарные штрафы: перечень взысканий определяется законом (ст. 192 ТК РФ). Также нельзя произвольно расширять согласованную функцию или ухудшать положение работника по сравнению с законом и договором.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Подготовить должностную инструкцию или локальный акт: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.