Сокращение: кассация о должностях отсутствующих работников
Кассация указала, что место сотрудника в отпуске по уходу за ребёнком не является вакансией.
Что произошло
Кассация указала, что место сотрудника в отпуске по уходу за ребёнком не является вакансией. Предлагать такую должность сокращаемому работнику как свободную нельзя, даже если обязанности временно выполняет другой человек.
Почему это важно
По теме: Трудовое право для работодателя: документы, решения и риски для бизнеса · Что проверить работодателю до начала сокращения сотрудника?.
В списке вакансий отделите свободные должности от мест временно отсутствующих работников. Возможность временного замещения не делает занятое место постоянной вакансией для сокращаемого сотрудника.