Штраф ГИТ за протокол обучения без номера из реестра

Что произошло

При расследовании смертельного несчастного случая выяснилось, что в протоколе проверки знаний работника отсутствовал обязательный регистрационный номер из реестра обученных лиц. ГИТ посчитала это самостоятельным нарушением оформления обучения.

Почему это важно

По теме: Трудовое право для работодателя: документы, решения и риски для бизнеса · Что проверить работодателю до начала сокращения сотрудника?.

При получении протокола обучения проверьте наличие реестрового номера и связь записи с конкретным работником. Обнаруженную неполноту лучше выяснить с учебным центром до допуска к соответствующей работе.

Сверьте фамилию, программу и дату обучения с записью в реестре, а не только наличие цифр на бумаге. Если сведения расходятся, запросите у учебного центра объяснение и исправленный комплект документов. Отдельно храните подтверждения фактической проверки знаний. В деле о несчастном случае оформление обучения оценивалось самостоятельно: исправление реквизита после события не объясняет, как работника обучили и на каком основании допустили к работе раньше.