ВС отменил возврат 4,8 млн выходного пособия

С работника пытались вернуть 4,8 млн рублей выходного пособия как с контролирующего лица, хотя его увольнение позволило компании сэкономить около 14 млн рублей.

3 сентября 2026 г.≈ 3 минут чтения
Civius, юридическая компания Алексей Дубровин, юрист

Что произошло

С работника пытались вернуть 4,8 млн рублей выходного пособия как с контролирующего лица, хотя его увольнение позволило компании сэкономить около 14 млн рублей. Верховный суд потребовал учитывать экономический результат и основания самой выплаты.

Почему это важно

По теме: Трудовое право для работодателя: документы, решения и риски для бизнеса.

Сопоставьте выходное пособие с расходами, которых компания избежала после увольнения. Для оценки выплаты важны условия соглашения и экономический результат, а не только крупная сумма перечисления.

Экономию от прекращения работы рассчитайте по проверяемым статьям: прежние обязательства, период и затраты, которые прекратились. Затем сопоставьте её с условиями выходной выплаты и полномочиями лица, согласовавшего соглашение. Роль работника в управлении компанией требует собственной оценки. Крупный платёж сам по себе не отвечает на вопрос о его вреде: в этом деле Верховный суд обратил внимание и на результат увольнения для общества.

Новогодние выходные на май: это была инициативаНеиспользованный отгул за выходной: при увольнении положен перерасчётВыходной для спорта: что предлагали закрепить в ТКРабота в выходной: как учесть премии и надбавкиПриостановление взыскания: проверьте исключения для зарплатных долговМногочисленные звонки должнику привели к штрафу банкаДля самоходной техники предложили постоянные рейдыЗамечание за офисную ссору отменилиДепутаты предложили МРОТ 51 966 рублей и почасовой минимумКассация отменила решение о травме на производстве: суды не заметили главного требования истцаЗа профессиональное заболевание плавильщику присудили 360 тысяч рублейСпор о возврате денег за обучение отправили на пересмотрМинтруд предложил перенос выходных на 2027 годВернувшимся со службы работникам дали преимущество при сокращенииСотрудница компании присвоила 1,4 млн рублей через программу лояльности и получила судимостьГИТ оштрафовала компанию за отсутствие регномера в протоколе проверки знаний работникаБеременность после заявления: ВС отменил увольнениеПрогул и семейные обстоятельства: суд отменил увольнениеСпор о слогане: почему оценивают всю упаковкуЛиквидация филиала: суды отменили увольнение директораАванс ушёл другому исполнителю: кто возвращает деньгиВС потребовал объяснений от директоров исключённой компании
Нулевая ЕФС-1 и пособия из условного МРОТОтгул по основной работе и совместительствуОтказать в отпуске по графику с последующим увольнениемЗадержка обратного рейса в выходнойОплата выходного только по основной должностиОклад в месяце с отгулом за выходнойИздать два приказа на командировку и работу в выходнойЧасы однодневной командировки в выходнойОформить увольнение в выходной и какой датой издать приказВозвращение из командировки поездом ночью в выходнойВзять один день отпуска перед поездкойПеренос воскресенья при индивидуальном графикеУвольнение на пенсию в выходной деньНадбавки при оплате работы в выходнойЗамещение кассира в выходныеОтпуск частями без выходныхВыходное пособие после перехода на пятидневкуВозврат НДФЛ с отпускных при увольнении: пример 2024 годаПособие при увольнении по соглашению в учрежденииНДФЛ с отпускных: возврат в январе и отчет за прошлый годТри средних заработка при увольнении: НДФЛ и взносыУчесть пособие и компенсацию отпуска после отмены сокращенияМожно ли было поменять 27 и 30 апреля 2024 годаДень для поиска работы: расходы по налогу на прибыльОтветственность уволенного директора, оставшегося в ЕГРЮЛОшибочная компенсация при увольнении на пенсиюМожно ли вернуть выходное пособие члену правления компании с госучастием, если такая выплата прямо запрещена?Лишается ли непричастный работник договорного выходного пособия из-за недобросовестности прежнего директора?