За какие дни сохраняется двойной средний заработок в специальной командировке?

Средний заработок в командировке сохраняется за рабочие дни по графику постоянного места работы сотрудника. Если применяются специальные правила о двойном среднем заработке, они меняют размер, но не превращают все календарные дни поездки в оплачиваемые по среднему.

Civius, юридическая компания Алексей Дубровин, юрист; правовая позиция на 2026-06-19

Короткий ответ

Для применения двойной выплаты недостаточно общего обозначения «поездка в зону СВО». Нужно проверить территорию, характер работ, работодателя и остальные условия конкретного постановления.

По какому графику считать дни

Пункт 7 положения о командировках № 501 связывает сохранение среднего заработка с рабочими днями по графику командирующей организации.

Средний заработок сохраняется и за соответствующие дни пути, включая вынужденную остановку. Командирующая организация – работодатель, с которым у человека заключён трудовой договор.

Режим выполнения поручения на месте назначения не заменяет этот график при расчёте среднего. Не считайте выплату простым умножением дневной суммы на число календарных дней между отъездом и возвращением.

Кому положен двойной размер по постановлению № 1915

Постановление № 1915 устанавливает специальные гарантии для работников, непосредственно участвующих в определённых работах и услугах на указанных территориях.

Речь о задачах по обеспечению жизнедеятельности населения и восстановлению инфраструктуры, включая перечисленные в документе восстановительные работы. Территории – ДНР, ЛНР, Запорожская и Херсонская области.

Нужно подтвердить, что конкретное служебное поручение и участие сотрудника соответствуют условиям. Самого нахождения в регионе без нужного вида деятельности недостаточно.

Какое ещё постановление нужно проверить

Постановление № 1707 касается работников организаций, являющихся исполнителями или головными исполнителями соответствующих контрактов по государственному оборонному заказу в интересах Минобороны.

Государственный оборонный заказ здесь связан с восстановлением вооружения, военной и специальной техники. В документе указаны Белгородская, Брянская, Курская области, Республика Крым и Севастополь.

Поэтому не смешивайте два постановления в общий список всех поездок и всех работников. Их условия применения различаются.

Как посчитать выплату

Сначала установите применимое специальное основание. Затем определите рабочие дни по постоянному графику сотрудника, за которые сохраняется средний заработок, и примените соответствующий размер.

Например, если в период поездки по обычному графику есть два выходных, они не становятся днями сохранения среднего только из-за двойного коэффициента. Если в выходные человек работал, оплату этой работы нужно проверить отдельно по соответствующим правилам.

Такой подход сохраняет различие между средним заработком за командировку и другими возможными выплатами.

Какие сведения нужны бухгалтерии

Передайте приказ, сроки поездки, постоянный график и документы о характере поручения. Для специального размера нужно также подтвердить принадлежность работодателя и выполняемых работ к требованиям применимого постановления.

Проверьте дни пути и вынужденной остановки, если они были. Не заменяйте подтверждения одной общей строкой «командировка СВО».

Порядок закрепления графика и оплаты разобрали в статье о трудовом договоре.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Разработать трудовой договор: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.