Работодатель проиграл спор о компенсации за сверхурочные сверх лимита

При увольнении сотрудник потребовал оплатить переработку сверх прежнего годового лимита в 120 часов.

3 сентября 2026 г.≈ 3 минут чтения
Civius, юридическая компания Алексей Дубровин, юрист

Что произошло

При увольнении сотрудник потребовал оплатить переработку сверх прежнего годового лимита в 120 часов. Работодатель сослался на старый ведомственный порядок, но суды указали, что превышение лимита не лишает работника права на компенсацию.

Почему это важно

По теме: Кадровые документы и локальные акты работодателя: что требуется и как проверить.

При увольнении сверьте накопленные часы с уже оплаченной переработкой. Превышение лимита нужно разбирать как отдельное нарушение организации труда, а не как способ исключить часы из расчёта.

Для сверки возьмите табели, распоряжения о дополнительной работе и расчётные листки по одним и тем же месяцам. Отдельно отметьте предоставленное время отдыха и основание его учёта. Общая цифра переработки не показывает, какая часть уже компенсирована. Историческое ограничение, обсуждавшееся в деле, важно для оценки организации работы, но не объясняет отказ оплачивать фактически порученные часы только потому, что их оказалось слишком много.

КС рассмотрит изъятие участка до определения компенсацииПроигравшая компания оплатила поездки налоговых юристовКомпенсацию за тяжелую травму потребовали мотивироватьПри увольнении вахтовика переработку считают за фактический периодКС разъяснил, как теперь считать земельный налог для застройщиков ИЖСРаботодатель не объяснил снижение премии — работник взыскал недоплатуТабель без переработок не закрыл спор водителяКС принял жалобу о стоимости ремонта по ОСАГО«Детский Мир» проиграл спор об увольнении после удалёнкиПрежнее признание дефектов потребовали оценить в судеСходство логотипов: почему метро проиграло спор
Какие локальные нормативные акты обязательны работодателю?Нужно ли работодателю отдельное положение об оплате труда?Можно ли ознакомить сотрудника с локальным актом через мессенджер?Сотрудник начал работу без трудового договора: что делать работодателю?Что проверить работодателю до начала сокращения сотрудника?Можно ли уволить за прогул сотрудника, который не выходит на связь?Когда премия становится обязательной выплатой для работодателя?Что делать работодателю после получения запроса трудовой инспекции?Писать о ночной доплате при обычном дневном графикеПроверить график «сутки через трое» и время на обедОтгул по основной работе и совместительствуЛичная машина в командировке при разъездной работеПоручить другую профессию на несколько часов в сменеДоплата беременной после отмены ночных сменОклад в месяце с отгулом за выходнойВыплаты за социальную активность сотрудникаВозвращение из командировки поездом ночью в выходнойОплачивать майские 2025 при графике со вторника по субботуПриказ об оплате переработки, заложенной в графикПлатить оклад при графике сутки через трое и годовом учётеПраздничные часы в расчёте сверхурочныхНочная доплата при сверхурочной работеЕжедневная переработка водителя по три часаОформление годового вознаграждения по договоруСовместительство при графике сутки через двоеОплата работы до начала сменыСверхурочная оплата после отсутствия в рабочий часВахтовая переработка и отдых в следующем периодеПростой из-за отключения электричества при ураганеГибкий график бариста, которые учатсяНалоги с компенсации за задержку зарплатыДоплатить за выезд в командировку на день раньшеКомандировка педагога с детьми: оформление и оплатаШтатный водитель и подработка на НПДСамозанятый водитель и должность в штате ИПОтзыв заявления об увольнении на пенсию, поданного заранееНДФЛ в мировом соглашении с бывшим работникомОтдых водителю после однодневной командировки с переработкойОшибочная компенсация при увольнении на пенсиюСверхурочная работа через полночь: первые два часаСмена графика и сверхурочные при годовом учётеВозможна ли компенсация морального вреда за незаконное привлечение к сверхурочной работе?