Может ли работающая прабабушка взять отпуск по уходу за ребёнком
Да, по позиции источника работающая прабабушка вправе взять отпуск по уходу за правнуком или правнучкой. Степень родства и отсутствие совместного проживания с родителями сами по себе не препятствуют отпуску. Важно, чтобы она фактически ухаживала за ребёнком и были подтверждены условия предоставления отпуска.
Короткий ответ
Да, по позиции источника работающая прабабушка вправе взять отпуск по уходу за правнуком или правнучкой. Степень родства и отсутствие совместного проживания с родителями сами по себе не препятствуют отпуску. Важно, чтобы она фактически ухаживала за ребёнком и были подтверждены условия предоставления отпуска.
Ответ относится к позиции на 19 сентября 2024 года. Хотя исходный вопрос упоминает ежемесячную выплату до полутора лет, приведённое обоснование подробно разрешает именно право на отпуск. Условия и размер пособия отдельно в нём не проверены.
Почему прабабушка входит в круг получателей
Статья 256 ТК РФ допускает отпуск не только для матери: его могут использовать отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, осуществляющий уход.
Прабабушка относится к другим родственникам. В пункте 19 постановления Пленума ВС РФ №1 разъясняется, что право не зависит от степени родства или совместного проживания. Поэтому статус работающего пенсионера сам по себе не исключает рассмотренное право.
Фактический уход за ребёнком остаётся самостоятельным условием. Работодатель вправе удостовериться, что заявление подаёт лицо, которому закон позволяет воспользоваться отпуском.
Какие документы подготовить
Заявление составляют в свободной форме с указанием желаемого периода. Приложите свидетельство о рождении ребёнка и документы, по которым можно проследить родство через поколения. Одно свидетельство о рождении ребёнка обычно указывает только родителей и не подтверждает всю цепочку до прабабушки.
Источник также рекомендует документально подтвердить, что родители не находятся в отпуске по уходу за тем же ребёнком. В приведённом постановлении КС РФ №3-П отражён подход, по которому такой отпуск за одним ребёнком использует одно лицо. Это нужно отличать от простого участия нескольких родственников в бытовой помощи.
Не смешивайте отпуск и выплату
Отпуск предоставляют до трёхлетия ребёнка, а исходный вопрос о выплатах касается другого возрастного предела. Подтверждение права на отпуск не является готовым заключением о назначении конкретного пособия пенсионеру.
После оформления отпуска отдельно проверьте основание пособия, документы и взаимодействие с органом, который его назначает. Для кадровой части полезен материал о трудовом договоре и изменении условий работы.
Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Разработать трудовой договор: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.
Что ещё полезно знать
Частые вопросы по теме
- Что делать с ежегодным отпуском по графику во время отпуска по уходу за ребёнком?
- Можно ли уволить за невыход после отпуска по уходу за ребенком
- Нужно ли индексировать зарплату сотруднику в отпуске по уходу за ребёнком
- Какие инструктажи провести после отпуска по уходу за ребёнком и как их оформить
- Можно ли работать по совместительству во время отпуска по беременности или уходу
