Кто уведомляет директора муниципального предприятия об увольнении при ликвидации
После назначения ликвидационной комиссии уведомление директора и остальных работников направляет её председатель или ликвидатор. Решение собственника о ликвидации не заменяет трудовую процедуру.
Короткий ответ
О предстоящем увольнении директора МУП в связи с ликвидацией уведомляет председатель назначенной ликвидационной комиссии либо ликвидатор. Такой вывод дан на 12 августа 2024 года.
Важен момент назначения: после него управление делами предприятия переходит к комиссии. Само постановление собственника о ликвидации не означает, что трудовая процедура предупреждения уже выполнена.
Почему обязанность переходит комиссии
Ликвидация МУП допускается по решению собственника имущества согласно п. 1 ст. 35 Закона № 161-ФЗ. Затем собственник назначает ликвидационную комиссию.
По п. 4 той же статьи с этого момента к ней переходят полномочия управления делами предприятия. В исходном ответе это означает прекращение прежних полномочий директора и иных органов управления.
Следовательно, директор не должен рассматриваться как действующий руководитель, который сам от имени предприятия организует собственное увольнение после передачи управления.
Чем уведомление отличается от решения о ликвидации
Решение собственника определяет судьбу предприятия. Уведомление касается прекращения конкретного трудового договора и должно соответствовать установленному порядку.
Часть 2 ст. 180 ТК РФ предусматривает трудовую гарантию предупреждения. Она относится и к директору как работнику. Поэтому ему нужен надлежащий документ от уполномоченного на этот период представителя работодателя.
Если назначен один ликвидатор, он выполняет соответствующие действия. При комиссии исходный вывод относит уведомление к её председателю.
Какие действия связаны с этой обязанностью
После передачи управления комиссия организует не только предупреждения, но и оформление прекращения трудовых отношений и расчёт. Выплата выходного пособия при соответствующем основании предусмотрена ч. 1 ст. 178 ТК РФ.
Практически проверьте постановление о ликвидации, акт назначения комиссии, дату передачи полномочий и документы на подпись председателя. Это позволяет установить, кто вправе направить уведомление директору.
Не смешивайте прекращение корпоративных полномочий и дату увольнения по трудовому договору. Передача управления ликвидатору объясняет, кто действует от имени работодателя, но не отменяет соблюдения гарантий самого работника.
Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Получить консультацию по трудовому праву: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.
Что ещё полезно знать
Частые вопросы по теме
- Можно ли уйти раньше ликвидации и сохранить положенные выплаты
- Можно ли досрочно уволить директора муниципального учреждения по решению собственника
- Можно ли ограничиться выговором директору учреждения, который поздно сообщил о работе родственника?
- Кто подписывает отчётность после увольнения директора при упрощённом исключении ООО
- Кто оформляет увольнение директора муниципального учреждения в связи с утратой доверия?
