Что делать с трудовой книжкой после смерти работника
После смерти сотрудника в бумажную трудовую книжку вносят запись о прекращении договора. Затем её выдают в предусмотренном порядке члену семьи или направляют по письменному заявлению родственника.
Короткий ответ
После смерти сотрудника в бумажную трудовую книжку вносят запись о прекращении договора. Затем её выдают в предусмотренном порядке члену семьи или направляют по письменному заявлению родственника.
Если никто не обратился, книжку хранят у работодателя до востребования. По позиции источника организация не обязана самостоятельно разыскивать родственников ради её выдачи.
Как оформить прекращение договора
Основание предусмотрено пунктом 6 части 1 статьи 83 ТК РФ. Дата, когда кадровая служба узнала о смерти, и сама дата смерти могут различаться; оформление должно опираться на подтверждающие сведения.
Этот ответ касается бумажной книжки, которая находится у работодателя. Он не означает, что нужно создавать бумажный документ для сотрудника, которому его уже не ведут.
Кому и как можно передать книжку
Пункт 38 Порядка № 320н предусматривает выдачу на руки члену семьи, предъявившему свидетельство о смерти, под расписку. Для почтовой отправки предусмотрено письменное заявление родственника.
Источник отмечает неодинаковые формулировки: в разных пунктах названы члены семьи, родственники и ближайшие родственники. Авторы не считают это основанием автоматически исключить, например, супруга, который не является кровным родственником.
Для почтовой отправки требование предъявить свидетельство в этом пункте прямо не указано; такой вывод источник обозначает как своё толкование. Не смешивайте его с условиями личной выдачи.
Что делать, если брат живёт далеко и связи нет
Без его заявления отправлять книжку по собственной инициативе не требуется. Пункт 43 Порядка предусматривает хранение невостребованного документа у работодателя.
Появление человека, который навещал умершего, также не решает вопрос о праве получения. Нужно выяснить предусмотренное законом основание, а не передать книжку только из-за близкого общения.
Хранение до востребования не означает, что документ можно выбросить после увольнения или неудачной попытки связаться с семьёй. Выплаты после смерти решаются отдельно от выдачи книжки.
Оформление увольнения и документов работника разбираем в материале о трудовом договоре.
Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Разработать трудовой договор: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.
Что ещё полезно знать
Частые вопросы по теме
- Как принять работника, если его трудовая книжка сгорела
- Кто заполняет трудовую книжку директора муниципального учреждения?
- Как проверить, что у кандидата электронная трудовая книжка
- Кто выдаёт дубликат, если бывший сотрудник потерял трудовую книжку?
- Как внести пропущенный перевод в трудовую книжку после увольнения