Как отметить болезнь в командировке в табеле

Короткий ответ

Если сотрудник заболел в командировке, болезнь нужно отразить в табеле. Код командировки сам по себе не показывает, что часть этого периода человек был нетрудоспособен.

Источник предлагает увеличить число граф: в одной поставить код командировки, в другой – код временной нетрудоспособности. Это способ отразить два обстоятельства, совпавших по датам.

Почему недостаточно одной отметки о поездке

По части 4 статьи 91 ТК РФ работодатель учитывает фактически отработанное время. Пребывание в месте командирования не означает, что сотрудник работал каждый день поездки.

Отметка о болезни позволяет отличить период нетрудоспособности от исполнения поручения. Поэтому не нужно выбирать между фактом поездки и фактом болезни так, будто один отменяет другой.

Как внести запись

Сопоставьте даты командировки и подтверждённого больничного. Для дней их пересечения предусмотрите две графы или соответствующее отражение в используемой форме табеля.

Именно такой вариант рассмотрен в ответе Роструда, на который опирается консультация. Отметки следует читать вместе: работник находился в командировке, но указанный период был нетрудоспособен.

Что этот ответ не определяет

Порядок записи в табеле сам по себе не решает вопросы о пособии, продлении поездки или её иных расходах. Для них нужны соответствующие документы и отдельные правила.

Проверку табелей и кадровых актов рассматриваем в материале о документах работодателя.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Подготовить кадровые документы и локальные акты: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.

Практика по теме

Болезнь ребёнка во время отпуска: продление обсуждали в проектеПравительство утвердило положение о командировкахПереработка вахтовиков: проект прошёл первое чтениеКвота для работников с инвалидностью: ответственность касается её выполненияУдалённая работа для ухода за близким: что предложили в ТКТравма в обед может быть производственнойСвязь смерти работника с производством оценили в судеЗамечание за офисную ссору отменилиСпор о выходном пособии: суд учёл злоупотребление правомОкончание проекта и увольнениеБольничный при сокращении: дата увольненияРабота во время болезни без больничного: проектСокращение: кассация о должностях отсутствующих работниковНеоформленные отпуска обошлись компании в миллионДистанционная работа для беременныхВ отпуске по уходу за ребенком предлагают оплачивать учебуФАС возбудила дело о цене препарата компании «Фермент»Защиту от увольнения родителя малыша предложили расширить

Что ещё полезно знать

Нужно ли положение об оплате труда

Проверьте, как Вы поняли тему

Читать подробную статью на эту тему

Частые вопросы по теме

• Чем подтвердить командировку, если работник уже находится там в отпуске
• Нужно ли оплачивать билет ребёнка, которого взяли в командировку
• Считается ли командировкой поездка с ежедневным возвращением домой?
• Нужно ли оплачивать обратный билет из отпуска после командировки
• Сколько часов оплачивать за однодневную командировку в выходной?