В базе знаний собраны подробные статьи, короткие ответы и правовые новости о договорах, персональных данных, рекламе, трудовом праве и других вопросах бизнеса. Найдите материал по запросу или выберите тему.
По мнению авторов, прежний работодатель может внести пропущенную запись о переводе после уже имеющейся записи об увольнении. Она получает следующий порядковый номер.
После увольнения с основной должности работа по внутреннему совместительству не становится основной автоматически. По мнению авторов, удобнее изменить второй договор дополнительным соглашением, отменив условие о совместительстве.
По одному физическому лицу в персонифицированных сведениях отражают одну запись за отчётный период, даже если с ним заключено несколько договоров ГПХ. В ней указывают совокупную начисленную сумму по соответствующим договорам.
По позиции консультации муниципальный служащий может работать юристом в коммерческой организации по внешнему совместительству, предварительно письменно уведомив представителя нанимателя.
Дистанционный работник и работодатель могут заключать, изменять и прекращать трудовой договор через электронные документы. Для этих действий предусмотрены специальные требования к подписям. Обычная переписка подходит для других случаев, если стороны заранее закрепили порядок взаимодействия.
Если специальная оценка отнесла условия труда к вредным третьей или четвёртой степени либо к опасным, обычная продолжительность рабочей недели составляет не более 36 часов. Указание в документах оценки, что сокращение не требуется, не отменяет гарантию ТК РФ.
Заключение предусмотренного законом контракта для участия в операции Вооружённых Сил РФ само по себе не требует увольнять мобилизованного сотрудника. В рассматриваемой ситуации трудовые отношения сохраняются, а действие договора приостанавливается.
Если ураган повредил линию электропередач и работа остановилась без вины работодателя и сотрудников, это простой по причинам, не зависящим от сторон. Минимальная оплата составляет две трети тарифной ставки или оклада пропорционально времени простоя.
Отсутствие вредных и опасных условий по результатам СОУТ не означает, что средства индивидуальной защиты не нужны. Учитываются также профессиональные риски, загрязнения и работа при особой температуре.
До внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении присоединяемой организации зарплату начисляет она сама. После этой даты обязанность по начислению и выплате переходит к организации, к которой состоялось присоединение.
После проведения СОУТ обязательные гарантии за вредность определяют по её результатам. Продолжать считать основанием только аттестацию 2013 года или прежний список профессий недостаточно.
Работающий акционер может участвовать в выборах представителя работников: для голосования важен его статус сотрудника по трудовому договору.
В правовой позиции на 2 ноября 2023 года предлагалось провести первую СОУТ по пункту 32 постановления № 2571 в течение шести месяцев начиная с 1 января 2024 года. Этот срок был предложен по аналогии с соседним переходным правилом.
Ежегодная проверка знаний производственных инструкций предусмотрена отдельными правилами промышленной безопасности. Единого требования «раз в двенадцать месяцев для всех рабочих» из рассмотренного регулирования не следует.
Если директор подлежит воинскому учёту, отсутствие подписанного трудового договора само по себе не позволяет считать, что учитывать в организации некого. В позиции на 27 октября 2023 года директор, являющийся единственным учредителем, рассматривается как работник в трудовых отношениях.
Да, перевод по основной работе и перевод по внутреннему совместительству можно оформить в один день. Совпадение даты не мешает этому, поскольку у сотрудника действуют два самостоятельных трудовых договора.
С 1 января 2023 года сведения о заработке для расчёта первых трёх дней больничного предоставляет работодателю СФР через электронное взаимодействие. Отсутствие у работника справки 182н не означает, что заработок нужно сразу считать нулевым.
Если участие в спартакиаде, фестивале или лыжном забеге не входит в трудовые обязанности, работодатель не вправе требовать его как обязательную работу. Отказ не должен приводить к взысканию или другим отрицательным последствиям.
Истечение согласованного срока не означает, что сотрудник ознакомился с электронным документом. Если по принятому порядку ознакомление подтверждается электронной подписью, отсутствие подписи не заменяется условием «проверять систему ежедневно».
Орган местного самоуправления не становится микропредприятием только потому, что в нём работают семь человек и нет выручки. Для статуса малого бизнеса нужно соответствовать не только числовым пределам, но и требованиям к самому субъекту.
Отсутствие подходящего помещения не освобождает работодателя от обязательной выдачи молока. Нужно обеспечить необходимые условия, а не отменять гарантию из-за организационной проблемы.
Если суд признал отношения трудовыми и травму производственной, отсутствие подписанного до происшествия договора само по себе не лишает человека страховых выплат. Работодатель оформляет отношения с даты, установленной судом, и передаёт документы для назначения обеспечения.
Доплаты за ночную работу, работу в свой выходной и в нерабочий праздник начисляют сверх МРОТ. Их нельзя использовать, чтобы довести обычную зарплату сторожа до минимального уровня.
Люстру, купленную дистанционно и не подошедшую по цвету, можно вернуть при соблюдении условий возврата товара надлежащего качества. Само отсутствие коробки не означает потерю этого права. Сборка без установки также не доказывает автоматически, что люстру использовали.
