Алексей Дубровин: короткие ответы, страница 32

Обычно нет. Работодатель получает предусмотренное законом итоговое заключение, а требование отдельно сдавать справку нарколога должно иметь специальное законное основание.

Нужно выбрать предусмотренное законом основание и проверить, какие работы оно охватывает. Правила продления строительных сроков нельзя автоматически применять к проектированию и поставке оборудования.

В рассмотренной позиции медосмотр и медицинская книжка признаны необходимыми. Однако применение правил о пищевой продукции к ветеринарным товарам спорно, поэтому важны фактическая деятельность и разъяснение надзорного органа.

Нет, если основной отпуск педагога уже составляет не менее 30 дней. Инвалидность устанавливает минимальную продолжительность основного отпуска, а не отдельную прибавку к нему.

Закон № 223-ФЗ не требует автоматически исключать следующие этапы из договора. Но изменение цены и условий нельзя оценивать без закупочной документации и влияния на результаты конкуренции.

По статье 60.1 ГрК РФ нет: ответственность связана с договорами, заключёнными конкурентным способом. Но договор после несостоявшейся конкурентной процедуры с одной заявкой оценивается иначе.

Нет, заседание совета по организации собрания можно не проводить. Но установленные законом сроки годового решения и право акционера получить материалы сохраняются.

Сам ТК РФ не требует отдельного положения. Если нужные правила, перечень должностей и продолжительность дополнительного отпуска надлежаще закреплены в ПВТР, дублировать их необязательно.

Общего предельного срока нет. Нужно описывать услуги и их объём, а часовая ставка может быть способом расчёта цены; она не должна маскировать оплату трудового процесса по графику.

Высший коллегиальный орган прекращает полномочия прежнего директора и назначает нового. Затем в установленный семидневный рабочий срок документы направляют в территориальный Минюст.

Да, если обнаружены предусмотренные ГК РФ независимые препятствия, угрожающие результату или своевременному завершению. Закупочный закон не отменяет правила статьи 716.

Общего требования закона об одной гарантии нет. Нужно проверить условия закупки и договора; при отсутствии правила стороны согласовывают замену и дополнительное обеспечение.

Да, можно принять решение на внеочередном собрании. Закон не запрещает распределять сформированную прибыль прошлых лет, но необходимо проверить установленные ограничения.

Заведующему хозяйством можно поручить обязанности двух отсутствующих уборщиц в основное рабочее время с письменного согласия и за доплату. Число поручений законом не ограничено.

Совмещение должности механика заместителем директора допустимо с письменного согласия и за доплату. Полную материальную ответственность оформляют отдельно и только при выполнении установленных условий.

Участие в проекте в прошлом году не даёт автоматического права оплачивать средний заработок из гранта текущего года. Если правила и соглашение не разрешают это однозначно, рекомендован иной источник.

По правилам Ноябрьска процент российской части перелёта считают от тарифа без сбора за оформление. Сам подтверждённый сбор также компенсируется работнику отдельно.

При приёмке работ по указанным типовым условиям учтённые в цене непредвиденные затраты не выделяются и не требуют обоснования фактического размера. Это не общее разрешение оплачивать любые новые расходы.

В описанной ситуации средства предложено квалифицировать как непоименованное безвозмездное целевое финансирование. Признаки научного гранта и пожертвования не установлены; решающим является содержание условий.

Обязанность зависит от цены закупки, содержания контракта и специального основания. Подтверждение привлечения СМП и СОНО не означает раскрытие всех субподрядчиков, но спорное условие нельзя игнорировать без оценки.

Единого подхода нет: одни решения исключают перерасчёт прекратившегося договора, другие требуют равной оплаты за прошлый период. Продолжение основной работы не означает продолжения договора совместительства.

Наличие специальных сервисов Госуслуг не подтверждает универсальный способ подписывать любые договоры ГПХ и акты. В исходном ответе общий перечень соответствующих действий на дату разбора не был утверждён.

Ежемесячные выплаты за эффективность, качество, интенсивность и результаты, предусмотренные системой оплаты, учитываются при оплате сверхурочных. Универсального механизма расчёта в исходном разборе не было.

При суммированном учёте с периодом больше месяца полный оклад выплачивают за полностью отработанный месячный график, даже если часы отличаются от месячной нормы. Пропущенные часы оценивают отдельно.