Алексей Дубровин: короткие ответы, страница 23

Оплату проезда к месту похорон родственника можно защищать как социальную выплату, с которой не начисляются взносы, если её содержание и документы подтверждают именно такой характер. Но СФР может занять другую позицию. В рассмотренной ситуации возможность не начислять взносы обосновывается судебной практикой, а не гарантией, что фонд согласится без спора.

Подписанное предупреждение о возможной поломке оправы может дать оптике основание для освобождения от ответственности. Но надпись «принимаем без гарантии» не освобождает автоматически при любой поломке.

Работодатель вправе отказаться от электронного кадрового документооборота и вернуться к бумажным документам. Закон не устанавливает, что однажды введённый порядок обязательно действует бессрочно и его нельзя отменить.

Да, в описанной ситуации кооператив может удерживать законно переданную ему технику, чтобы обеспечить оплату выращенной продукции. В предпринимательских отношениях удержание не ограничивается только самой неоплаченной вещью.

Если строительная компания покупает маркированные материалы для выполнения своих подрядных работ, это не равно покупке для перепродажи. Для описанной модели есть обоснованная экспертная позиция: подрядчик не становится участником оборота таких товаров и не обязан регистрироваться в «Честном знаке» только из-за их использования в работах.

Если заказчик заключил договор с подрядчиком, а иностранные граждане работают у самого подрядчика, уведомлять МВД о заключении трудовых договоров с ними должен подрядчик. У заказчика нет такой обязанности только из-за того, что работы выполняются на его территории.

Нет, привлечение малого бизнеса только на втором уровне не заменяет обязанность основного подрядчика привлечь субподрядчиков из числа СМП. Если основной подрядчик заключил договор с крупной компанией, а она привлекла малые организации, объём работ этих организаций не засчитывается ему автоматически в требуемый объём по 44-ФЗ.

Да, работодатель может возместить сервисный сбор за бронирование жилья в командировке. То, что посредник выделил его отдельно от стоимости проживания, этому не мешает. Важны связь расхода с поездкой, подтверждающие документы и разрешение работодателя либо его осведомлённость о расходе.

Концессионер может оплатить ремонт административного здания из средств производственной программы, если здание входит в переданное по концессии имущество, ремонт нужен для предусмотренной соглашением деятельности и такой порядок соответствует условиям соглашения.

Муниципальное образование в принципе может приобрести у кредитора требование к муниципальному унитарному предприятию. Бюджетное законодательство не содержит общего запрета на такой механизм. Однако сделка должна иметь публично значимую цель, а расходы – быть надлежащим образом запланированы и обеспечены необходимыми лимитами.

Проценты на сумму неотработанного аванса можно требовать, когда подрядчик обязан вернуть деньги и просрочил возврат. Для описанной ситуации их считают не со дня каждого первоначального платежа, а после наступления срока возврата, который возник в связи с прекращением договора.

Если обычный гражданин заказывает строительные работы у другого гражданина, который не является ИП или плательщиком НПД, заказчик по общему правилу не становится налоговым агентом по НДФЛ исполнителя. Уплата этого налога исполнителем не перекладывается на заказчика только из-за большой цены договора.

Прекращение статуса ИП не освобождает человека от обязанностей по ранее заключённому договору. Если он установил купленный им некачественный счётчик и из-за этого возник ущерб, заказчик может предъявить требования этому гражданину, даже если запись о его предпринимательской деятельности уже прекращена.

Отмена одного прежнего взыскания не означает автоматически, что увольнение за неоднократное нарушение незаконно. Если хотя бы одно взыскание, учтённое работодателем, осталось действующим, признак неоднократности может сохраниться.

Если у сотрудника меняется только продолжительность работы с 0,3 до 0,5 ставки, приказ лучше назвать «Об изменении режима рабочего времени» или «Об изменении условий трудового договора в части режима рабочего времени».

При непрерывной работе по 24 часа в режиме «сутки через трое» четыре сотрудника не укладываются в обычную годовую норму времени. Суммированный учёт позволяет сравнивать часы за весь период, но не разрешает заранее закладывать превышение нормы в график.

Средний заработок в командировке сохраняется за рабочие дни по графику постоянного места работы сотрудника. Если применяются специальные правила о двойном среднем заработке, они меняют размер, но не превращают все календарные дни поездки в оплачиваемые по среднему.

Если охранник обязан управлять машиной для выезда на тревожные сигналы, работодателю нужно проверить применение специальных правил труда водителей. То, что основной задачей названа охрана, само по себе не освобождает от этих правил.

Для отдельного сотрудника можно согласовать отличающийся график выплаты годовой премии. В трудовом договоре нужно прямо установить точные даты и объяснить, что по годовой премии применяется этот график, а по остальным выплатам – соответствующее положение.

Если устав требует согласования кредитных сделок, безопаснее получить решение участников и на соглашение о расторжении кредитного договора. Отсутствие полученных денег и предложение банка прекратить договор не исключают этот вопрос автоматически.

Есть экспертное толкование, по которому дополнительные взносы за месяц оплачиваемого отпуска не нужны, если отпускные за этот месяц уже начислены и превышают федеральный МРОТ. То, что их начислили раньше, само по себе не меняет период, за который директор получил оплату.

Позднее сообщение работодателю об инвалидности ребёнка само по себе не должно лишать родителя дополнительных оплачиваемых выходных. По экспертному толкованию, если подтверждающая справка уже была на момент трудоустройства, учитывать неиспользованные дни можно с начала работы у этого работодателя в соответствующем календарном году.

Если за работу в выходной сотрудник выбирает другой день отдыха, ему предоставляют целый рабочий день по соответствующему договору. Количество часов, отработанных в выходной, не превращает этот день в несколько часов отдыха.

Дополнительный код ОКВЭД сам по себе не даёт универсального ответа, действует ли на работодателя отраслевое соглашение. Нужно прочитать условия конкретного соглашения и установить, почему оно может распространяться на вашу организацию.