Можно ли получить вычет за ГТО у работодателя по совместительству?

Да, вычет можно получить и по совместительству, но только у одного работодателя по выбору работника. Одновременное предоставление несколькими работодателями не допускается.

Civius, юридическая компания Алексей Дубровин, юрист; правовая позиция на 2025-12-12

Короткий ответ

Да. Вычет за выполнение нормативов ГТО можно получить у работодателя по совместительству. Основное место работы не является единственным возможным местом предоставления.

Но стандартный вычет предоставляется только одним работодателем по выбору человека. Одновременно заявлять его в обеих организациях нельзя. Позиция дана на 12 декабря 2025 года для вычета в размере 18 тысяч рублей.

Почему совместительство подходит

Работодатель по совместительству тоже выплачивает доход и выступает налоговым агентом. Общее правило о стандартных вычетах позволяет выбрать одного из таких агентов (п. 3 ст. 218 НК РФ).

Поэтому статус работы как основной или дополнительной не ограничивает выбор сам по себе. Важны право на конкретный вычет и обращение к одному выбранному плательщику дохода.

Например, человек работает в компании постоянно и ещё в другой организации несколько часов в неделю. Он может выбрать вторую для предоставления вычета, если выполняет условия и подаёт необходимые документы. Предоставлять этот же вычет параллельно в первой организации нельзя.

Что означает сумма 18 тысяч рублей

Подп. 2.1 ст. 218 НК РФ предусматривает соответствующий вычет для лиц, выполнивших нормативы комплекса ГТО при установленных условиях.

18 тысяч рублей – сумма уменьшения налоговой базы, а не отдельная выплата работнику от работодателя. Налоговый результат зависит от доходов и расчёта НДФЛ. Поэтому заявление не следует понимать как просьбу перечислить 18 тысяч на банковский счёт.

Уменьшение основной базы на налоговые вычеты регулируется п. 3 ст. 210 НК РФ. Исходный вопрос касается выбора работодателя и не заменяет проверки всех условий именно этого вычета.

Как оформить выбор

Определите одного налогового агента, которому обращаетесь за вычетом. Предоставьте письменное заявление и документы, подтверждающие право, в соответствии с общим правилом статьи 218.

Если ранее вы уже обращались в другую организацию, выясните, предоставлялся ли там этот вычет. Не считайте смену выбранного места способом получить сумму повторно.

При обработке заявления бухгалтерии полезно прямо установить, какой стандартный вычет запрошен и у какого работодателя он используется. Основное место работы не даёт автоматического приоритета, но ограничение одним агентом сохраняется.

Где граница ответа

Здесь подтверждается возможность выбора между основной работой и совместительством. Не утверждается, что любые достижения ГТО автоматически создают право без остальных условий и документов.

Если право есть, работник вправе выбрать место предоставления. Причина отказа «вы у нас совместитель» сама по себе из рассмотренного правила не следует.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Разработать трудовой договор: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.