Уведомляют ли профсоюз о сокращении работников, не состоящих в нём?
В рассматриваемой процедуре уведомление требуется независимо от членства сокращаемых. Индивидуальное согласование увольнения оценивается отдельно.
Короткий ответ
Да, если проводится сокращение, для которого применяется соответствующая процедура уведомления профсоюзного органа. Отсутствие членства у сокращаемых сотрудников само по себе её не отменяет.
Именно такой вывод приведён в материале от 27 сентября 2023 года.
Что нельзя смешивать
Сокращение штата затрагивает организационное решение работодателя. Общее уведомление выборного органа и индивидуальный порядок увольнения конкретного члена профсоюза – разные вопросы.
Статья 82 ТК РФ регулирует участие профсоюзного органа при соответствующих решениях. Нельзя свести всё к проверке списка членов и после этого решить, что никаких сообщений не нужно.
Мотивированное мнение по конкретному увольнению имеет собственные условия. Его наличие или отсутствие не заменяет общее сообщение о планируемом сокращении.
Как подготовить процедуру
Установите, какой орган действует у работодателя и какие правила применяются к принятому решению. Проверьте сроки, содержание сообщения и способ подтверждения направления.
Не начинайте с предположения, что каждый сокращаемый обязательно должен состоять в профсоюзе. Сначала определите, о какой из процедур идёт речь.
Отдельно разобрано, какие сведения включать в уведомление профсоюза. В кадровых документах стоит разделить общее уведомление и документы по отдельным работникам.
Так легче проверить последовательность действий и избежать ситуации, когда соблюдён один этап, а другой ошибочно пропущен. Правило источника не создаёт несуществующий профсоюзный орган, но сохраняет предусмотренную процедуру там, где она применима.
Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Получить консультацию по трудовому праву: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.
Что ещё полезно знать
Частые вопросы по теме
- Кто инициирует дополнительные консультации при несогласии профсоюза с сокращением?
- Как сокращать руководителя профсоюза, если вышестоящего профсоюза нет?
- Входит ли больничный в месячный срок увольнения после профсоюзного согласования?
- Можно ли сократить руководителя профсоюза до судебного разрешения несогласия вышестоящего профсоюза?
- Является ли сокращением увольнение внутреннего совместителя, который остаётся на основной должности?
