Может ли Московское соглашение ограничивать сокращение обоих супругов в течение полугода?
Дополнительное ограничение связано с применимым региональным соглашением.
Короткий ответ
Да, обзор от 10 января 2025 года называет дополнительную семейную гарантию, ограничивающую сокращение обоих супругов в течение полугода. Её нужно проверять по Московскому соглашению и условиям его распространения на работодателя.
Это не универсальное правило для всех компаний, выведенное только из ТК РФ.
Что установить
Подтвердите семейную связь, даты кадровых решений и применимость соглашения. Затем сопоставьте конкретные увольнения с формулировкой дополнительной гарантии.
Нельзя считать два формально отдельных приказа достаточным подтверждением законности, если соглашение ограничивает их совокупность.
Проверку полезно проводить вместе с оценкой процедуры сокращения. При этом необходимо учитывать точные условия и исключения соглашения; один краткий пересказ не заменяет их применения к семье.
Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Получить консультацию по трудовому праву: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.
Что ещё полезно знать
Частые вопросы по теме
- Защищён ли от сокращения отец ребёнка младше трёх лет, если мать тоже работает в сокращаемом подразделении?
- Можно ли вернуть выходное пособие члену правления компании с госучастием, если такая выплата прямо запрещена?
- Нужно ли предложить сокращаемому вакансию, для которой он может получить квалификацию после переподготовки?
- Достаточно ли перечня вакансий без квалификационных требований при сокращении?
- Лишает ли сохранённое совместительство среднего заработка за трудоустройство после сокращения с основной работы?
