Можно ли сократить руководителя профсоюза до судебного разрешения несогласия вышестоящего профсоюза?

Несогласие нельзя считать устранённым одним фактом подачи заявления.

Civius, юридическая компания Алексей Дубровин, юрист; правовая позиция на 2023-09-27

Короткий ответ

Нет, если руководитель относится к категории работников, для сокращения которых требуется предварительное согласие вышестоящего профсоюзного органа. При его несогласии нужно дождаться вступления в силу решения суда, признающего несогласие необоснованным.

Что не заменяет решение

Само заявление работодателя в суд. До судебного разрешения установленное препятствие не считается устранённым.

Требования предусмотрены статьёй 374 ТК РФ. Сначала проверьте статус руководителя, освобождение от основной работы и наличие вышестоящего органа. Гарантии этой категории не заменяют общую процедуру сокращения, которую нужно сверить с кадровыми документами.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Подготовить кадровые документы и локальные акты: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.