Кто может начать коллективные переговоры без общего собрания работников?

Специальное основание связано с профорганизацией большинства.

Civius, юридическая компания Алексей Дубровин, юрист; правовая позиция на 2023-12-04

Короткий ответ

По консультации от 4 декабря 2023 года это может сделать выборный орган первичной профорганизации, объединяющей более половины работников. В такой ситуации он вправе выступать от всех без отдельного общего собрания.

Вывод нельзя переносить на любую инициативную группу или профорганизацию с иным числом членов.

Что проверить

Установите численность работников, охват профсоюзом и полномочия выборного органа. Документы должны подтверждать право представлять коллектив именно в рассматриваемой процедуре.

Порядок представительства связан со статьёй 37 ТК РФ. Начало коллективных переговоров и выдвижение требований в другой процедуре не следует смешивать.

Документы взаимодействия полезно сопоставить с локальными актами. Ссылка на большинство должна подтверждаться фактически, а не только содержаться в письме представителя.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Подготовить кадровые документы и локальные акты: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.