Нужно ли обсуждать результаты расследования травмы с профсоюзом?

В степ-плане предусмотрено рассмотрение результатов с профсоюзом. Обсуждение должно помогать устранению причин и предупреждению новых случаев.

Civius, юридическая компания Алексей Дубровин, юрист; правовая позиция на 2023-03-21

Короткий ответ

Да, в плане действий от 21 марта 2023 года предусмотрено рассмотрение результатов расследования с профсоюзом. Этот этап связан с дальнейшими мерами, а не только с формальным завершением документов.

Нужно обсудить установленные причины и то, как предотвратить повторение подобных событий.

Что следует из обсуждения

Разбор полезен, когда приводит к понятным действиям: кто устраняет нарушение, что меняется в организации работы и как проверяется исполнение. Сам факт собрания без последующих решений не устраняет выявленные причины.

При этом обсуждение не заменяет расследование и не позволяет произвольно переписать его выводы. Участие представителей должно происходить в пределах установленной процедуры. Общие правила закреплены в ТК РФ.

Относящиеся к профилактике изменения можно закрепить во внутренних инструкциях. Нужно также определить, кто доводит новые требования до работников и контролирует выполнение.

Если в организации нет профсоюза или представительство устроено иначе, применимый порядок участия следует определить отдельно. Памятка не означает, что отсутствие конкретного органа позволяет отказаться от остальных действий после расследования.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Подготовить кадровые документы и локальные акты: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.