Должен ли работодатель дать помещение для собрания по коллективным требованиям?

Нельзя подменять организационные вопросы препятствием собранию.

Civius, юридическая компания Алексей Дубровин, юрист; правовая позиция на 2023-09-27

Короткий ответ

Да, в процедуре, описанной памяткой от 27 сентября 2023 года, работодатель предоставляет помещение по просьбе профсоюза и не препятствует собранию по коллективным требованиям.

Это касается соответствующей формы коллективной процедуры, а не любого мероприятия без определения его назначения.

Что согласовать

Зафиксируйте просьбу, цель, предполагаемое число участников и организационные условия. Помещение должно позволять провести собрание, а не существовать только в формальном предложении.

Правила связаны со статьёй 399 ТК РФ. Обсуждение времени и порядка не должно превращаться в фактический запрет.

Взаимодействие полезно отразить в локальных документах. Сохраняйте обращения и ответы, чтобы можно было подтвердить реальные действия сторон, а не только наличие общего положения.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Подготовить кадровые документы и локальные акты: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.