Можно ли продлить коллективный договор более чем на три года одним соглашением?
Одно продление не должно превышать трёхлетний предел.
Короткий ответ
По памятке от 27 сентября 2023 года первоначальный срок коллективного договора – не более трёх лет, и продлить его можно на срок не более трёх лет. Одно соглашение не должно превращать продление в срок сверх этого предела.
Возможность отдельных последующих продлений нужно оценивать по их условиям, а не объявлять заранее неограниченной.
Что проверить
Установите срок действующего договора, полномочия представителей и дату соглашения. Из текста должно быть понятно, какой период стороны согласовали.
Правило содержится в статье 43 ТК РФ. Нельзя подменять продление заключением неопределённо долгого договора одной формулировкой.
Оформление полезно сопоставить с локальными кадровыми документами. Дополнительно проверьте, какие условия изменяются вместе со сроком.
Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Подготовить кадровые документы и локальные акты: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.
Что ещё полезно знать
Частые вопросы по теме
- Обязательно ли переписывать коллективный договор сразу после изменения закона?
- Нужны ли консультации с малочисленным профсоюзом для отказа от присоединения к отраслевому соглашению?
- Кто может начать коллективные переговоры без общего собрания работников?
- Можно ли учитывать мнение профсоюза, поступившее после семи рабочих дней?
- Можно ли сократить руководителя профсоюза до судебного разрешения несогласия вышестоящего профсоюза?