Как сокращать руководителя профсоюза, если вышестоящего профсоюза нет?

Согласие вышестоящего органа заменяется предусмотренной процедурой учёта мнения.

Civius, юридическая компания Полина Федорова, старший юрист; правовая позиция на 2023-09-27

Короткий ответ

С соблюдением порядка учёта мотивированного мнения по статье 373 ТК РФ. Отсутствие соответствующего вышестоящего органа не означает, что можно вовсе исключить профсоюзную процедуру.

С чего начать

Подтвердите отсутствие такого органа и статус увольняемого работника. Затем направьте предусмотренные документы надлежащему органу и соблюдайте применимый порядок.

Переход к этой процедуре установлен статьёй 374 ТК РФ. Отдельный вопрос – согласование самого приказа о сокращении и штатного расписания. Он разобран в ответе о сокращении и мнении профсоюза.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Подготовить кадровые документы и локальные акты: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.