Можно ли водителю установить гибкое время и ненормированный день
Гибкий режим можно установить водителю по соглашению. Для водителя легкового автомобиля, кроме такси, источник также допускает ненормированный день при соблюдении специальных ограничений времени работы и управления.
Короткий ответ
Гибкий режим можно установить водителю по соглашению. Для водителя легкового автомобиля, кроме такси, источник также допускает ненормированный день при соблюдении специальных ограничений времени работы и управления.
Название «Газель» само по себе не определяет допустимость второго режима. Нужно установить категорию автомобиля и применимость специальных правил.
Что меняется при гибком времени
Статья 102 ТК РФ позволяет согласовывать начало, окончание или общую продолжительность дня. Но гибкость не означает отсутствие нормы часов.
В договоре нужно определить продолжительность работы, рабочую неделю, чередование дней и перерывы. Согласование переменных элементов может оформляться отдельно, например графиком, с которым согласился работник.
Работодатель обязан обеспечивать установленное суммарное время за соответствующий учётный период.
Для каких водителей допускается ненормированный день
Пункт 8 особенностей по приказу № 424 в рассмотренной редакции называет водителей легковых автомобилей, кроме легковых такси.
Ненормированный рабочий день не позволяет составить обычный график из постоянных переработок. Источник требует исходить из нормальной продолжительности недели и предоставлять еженедельный отдых на общих основаниях.
Привлечение за пределами графика должно быть эпизодическим и по распоряжению работодателя.
Сохраняются ли ограничения управления
Да. По пункту 10 особенностей авторы ориентируются на девять часов управления в день с возможностью увеличения до десяти не более двух раз за календарную неделю.
Это время управления, а не разрешение объявить любую смену допустимой только по этой цифре. Нужно учитывать весь режим труда и отдыха.
Поэтому гибкость и ненормированность не отменяют специальных правил безопасности.
Что закрепить в документах
Категорию транспорта, применимый режим, норму часов, порядок согласования графика и условия эпизодического привлечения. Если режим отличается от общих правил организации, он должен быть понятен из трудового договора.
Оформление режима рассматриваем в статье о трудовом договоре.
Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Разработать трудовой договор: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.
Что ещё полезно знать
Частые вопросы по теме
- Можно ли установить ненормированный день при вредных условиях
- Можно ли водителю перерабатывать по три часа каждый день
- Как сохранить отпуск за ненормированный день после переименования должности
- Как оплатить водителю выходные и дорогу в командировке?
- Как оформить гибкий график бариста, которые учатся
