В базе знаний собраны подробные статьи, короткие ответы и правовые новости о договорах, персональных данных, рекламе, трудовом праве и других вопросах бизнеса. Найдите материал по запросу или выберите тему.
По позиции источника расходы можно учитывать при экономическом обосновании и документальном подтверждении. В письменном соглашении нужно закрепить, что брак остаётся у покупателя, утилизируется за его счёт, а потери компенсируются премией.
По основной позиции 2024 года после увольнения материальная выгода не возникает, если нет взаимозависимости и экономия не является помощью или встречной оплатой. Увольнение не устраняет иных налоговых оснований; источник отдельно приводит оговорку по жилищным займам.
По позиции источника заявление не разрешает превышать ограничения удержаний. Добровольное возмещение следует оформить отдельно: работник получает причитающиеся суммы и затем перечисляет деньги работодателю либо вносит в кассу.
Для начисленной задолженности по прекращённому совместительству источник ориентируется на расчёт при увольнении по этому договору. Продолжение основной работы срок не переносит. Невыдачу листков можно использовать в обосновании, но она не гарантирует восстановления срока.
Источник связывает указанный отказ с отсутствием сообщения о полномочиях подразделения начислять и выплачивать вознаграждения. При наличии банковского счёта и фактических полномочий нужно проверить и направить сообщение КНД 1112536, затем исправить реквизиты и подачу.
Можно требовать убытки, включая доказанную упущенную выгоду. Для корпоративного иска есть основания обращения в арбитраж, но источник отмечает другую практику по требованиям самого общества к бывшему директору. Иск участника в интересах ООО рассматривается как более устойчивый корпоративный вариант.
По позиции источника нужно добиться направления приставом актуального постановления работодателю. Распечатка должника не разрешает все вопросы исполнения старого документа. Постановление о сохранении минимума на банковском счёте оценивается отдельно от процента зарплатного удержания.
Отдельная доверенность не нужна, если конкретные полномочия работника закреплены в договоре. Одна фраза о полномочном представителе оставляет риск спора.
Мать не может подписать заявление об увольнении вместо работника. Но она вправе доставить его заявление, подписанное им лично; отсутствие на работе не препятствует такому увольнению.
В рассмотренной модели ККТ не требуется: работодатель предоставляет питание сам, а удержание предусмотрено трудовым договором и заявлением сотрудника.
Источник предлагает Дебет 73 Кредит 90-1 для выручки, Дебет 70 Кредит 73 для удержания и Дебет 90-3 Кредит 68 для начисления НДС.
Метро и выбор места можно учитывать при обосновании, документах и локальном порядке возмещения. Отдельное питание и добровольная страховка несут налоговый риск; НДС проверяется по каждому расходу.
Источник допускает учёт проживания по совокупности справок и других подтверждений. Это экспертная позиция: документы должны показывать действительное проживание и понесённый расход.
Источник допускает расходы, если проживание и оплата реальны, документы прошли проверку и в совокупности подтверждают операцию. Ошибки гостиницы не исключают риск, но не означают автоматический отказ.
Источник допускает расходы на аренду при договорной обязанности и связи с производством, но предупреждает о налоговом споре. В бухгалтерии они относятся к обычной деятельности и соответствующим счетам затрат.
Вакцинация работников может уменьшать прибыль при обосновании и документах. Для директора в отпуске источник требует фактической работы, а семейные расходы исключает.
Фиксированная сумма в соглашении не заменяет доказательства ущерба работника. Для трудовой ответственности взыскивают прямой действительный ущерб, а не упущенную выгоду.
В форме 0504421 можно закрепить дополнительный код для подтверждённого отсутствия из-за ареста. Это не означает начисления зарплаты или автоматического признания прогула.
Прямого общего запрета в рассмотренных нормах не отмечено, но дальнейшее использование счёта зависит от банковского договора. Закрытие ИП нужно отличать от перехода ИП на НПД.
В рассмотренной позиции учреждению предложено закрепить порядок пересчёта локально. Справка об обмене подтверждает расходы; курс на дату отчёта не объявлен единственно возможным.
В рассмотренной позиции два работника по 0,5 ставки могут занимать одну штатную единицу. Нужно отдельно оформить договоры, время работы и соблюсти ограничения совместительства.
Такой порядок применяется при действующей реализации имущества гражданина. Одного письма СРО недостаточно, чтобы считать работника признанным банкротом.
Уведомить можно до завершения присоединения, соблюдая общий порядок сокращения. Реорганизация сама по себе не прекращает договор, а ранее вручённое уведомление не обнуляется.
По позиции источника обычные расчётные листки не заменяют лицевой счёт для сокращения архивного хранения. Небюджетная организация может утвердить собственную форму.
