В базе знаний собраны подробные статьи, короткие ответы и правовые новости о договорах, персональных данных, рекламе, трудовом праве и других вопросах бизнеса. Найдите материал по запросу или выберите тему.
ООО по общему правилу соблюдает письменную форму договора с самозанятым. Её нарушение обычно не делает сделку автоматически недействительной, но усложняет доказывание; акт целесообразен для подтверждения исполнения и налоговых расходов.
Источник считает, что работодатель определяет место обязательного медосмотра и может проводить его сам при наличии нужной лицензии. Отказ в приёме из-за отсутствия требуемого заключения допускается как экспертное мнение, окончательную оценку даёт суд.
В ответе февраля 2024 года запрет на такую платформу для дистанционного госслужащего не найден. Работодатель должен ввести соответствующий порядок ЭКДО и учитывать приоритет специальных норм о государственной службе.
Если заказчик устанавливает иной срок вместо общего срока до семи рабочих дней, в положении нужны сроки или порядок их определения и перечень соответствующих закупок. Для размещения основных сведений в ЕИС перечень формируется с ОКПД 2.
По правилам, рассмотренным в феврале 2024 года, ограничения формирования лота из актов № 617 и № 126н не применялись к указанной закупке у единственного поставщика. Несколько контрактов формально допускались, но искусственное дробление оставалось риском.
Для договора передачи данных по 223-ФЗ источник применяет исключение из обязанности сообщать пользователей. Он считает подтверждение по запросу невозможным, если исходных данных в договоре нет, и подчёркивает отсутствие найденной практики.
Рытьё траншей не названо запрещённым видом деятельности для НПД. Но предприятие не должно быть нынешним работодателем или бывшим менее двух лет назад; договорные отношения не должны фактически являться трудовыми.
Источник рекомендует направлять и сотрудников головного офиса, если организация подпадает под определение медицинской. Это экспертный подход: отмечены противоположные разъяснения и отсутствие найденной практики по ответственности офисных работников.
Надбавка учитывается, если входит в систему оплаты труда и имеет стимулирующий характер. Для квалификационной категории это обычно так, но источник не нашёл отдельного положения о ней в названном региональном акте.
Сам годовой или бессрочный срок не запрещён. Но источник не рекомендует оставлять обязательные условия на будущее в договоре с пациентом; рамочная модель с организацией-заказчиком допускается при полном оформлении условий для каждого пациента.
Источник декабря 2023 года допускает договор с региональным оператором, но не считает его единственно возможным перевозчиком. При этом отмечена противоположная судебная практика, признававшая обязанность заключить договор по правилам ТКО.
По позиции декабря 2023 года медосмотры нужны всем работникам учреждения, обучающего и воспитывающего детей до 18 лет, включая офисных. Психолог в составе этого осмотра не требуется; психиатр и отдельное освидетельствование – иные вопросы.
Нужны оборудованные места, учебные материалы и средства обучения, а также минимум два обучающих лица и комиссия проверки знаний. Источник допускает использовать оснащённые рабочие места и напоминает о регистрации работодателя.
В ответе для 2024 года признана неопределённость. Более поздний подход Минфина допускает сочетание в разных муниципальных образованиях и запрещает в одном; другой подход связывает патент только с указанными в нём объектами.
Административная координация эксплуатации может соответствовать 68.32. Но инженерное проектирование, консультации и фактический монтаж или ремонт требуют отдельной классификации; код не определяет сам по себе статус управляющей организации.
Для непрерывной переработки с 22 до 2 часов источник считает период единым: первые два часа оплачиваются минимум в полуторном размере, остальные – в двойном. Смена календарной даты не начинает первые два часа заново.
В описанной ситуации полномочия директора возникли при избрании, поэтому ожидание записи ЕГРЮЛ не мешало выдать доверенность. Прежние доверенности сохраняются до законного прекращения; смена директора их автоматически не отменяет.
При некачественной платной помощи пациент может требовать устранения недостатков либо возмещения расходов на их устранение в другой клинике. Нужно подтвердить дефект услуги и связь расходов; возможны моральный вред и предусмотренные потребительские санкции.
Для работников, действующих у эксплуатируемого железнодорожного полотна, источник рекомендует программу по подп. «в» п. 46 Правил № 2464. Окончательный выбор основан на трудовых функциях и условиях, а не только на названии должности.
Для описанного государственного контракта исключительное право принадлежит субъекту РФ. Регистрация программы добровольна; казённое учреждение может предоставлять использование от имени региона лишь при необходимом поручении, а безвозмездность лицензии оформляется прямо.
Без соглашения об использовании личного телефона работодатель не может требовать отвечать на него для служебного контроля. Он должен обеспечить нужное средство связи либо письменно согласовать использование личного имущества и компенсацию.
Если внешний совместитель относится к подлежащим учёту гражданам, его учитывают и включают в соответствующую сверку. Работа по совместительству не является основанием исключения; форма приложения № 23 используется для сверки с другим военкоматом.
Наряд-допуск зависит от риска и способа работы, а не только от этажа кондиционера. Подрядчик определяет безопасный доступ в своей документации; стороны до начала согласуют меры, роли и проверку квалификации работников.
Поездка по поручению работодателя за пределы постоянного места работы оформляется как командировка, если не входит в установленный ареал обслуживания. Средний заработок и расходы не заменяют отдельного оформления сверхурочной и выходной работы.
