Софья Демидова: короткие ответы, страница 29

Основные направления: трудовое право, договорное и обязательственное право.

Трудовое правоДоговорное и обязательственное право
2статьи
1103коротких ответа
194правовые новости
1299материалов всего

О специалисте

Софья Демидова – юрист и сотрудник Civius, профессиональный статус – юрист. Работает в подразделении «Договорный отдел». На странице собраны статьи, короткие ответы и правовые новости специалиста.

Отдел
Договорный отдел
Профессиональный статус
Юрист
Связь с Civius
Сотрудник Civius
Образование
Бакалавриат: юриспруденция
Юридическая практика
с 2023 года · 3 года практики (по состоянию на 29 августа 2026 г.)
Юрисдикция
Российская Федерация
Профиль
создан 29 августа 2026 г.; актуализирован 19 октября 2026 г.

Направления практики

Трудовые договоры и кадровые документы
Договорное сопровождение поставок
Договоры оказания услуг и подряда
Оформление работы с физическими лицами и самозанятыми
Изменение и прекращение договоров

Практические задачи

  • Подготовка и проверка трудовых договоров
  • Разработка кадровых документов и локальных актов
  • Подготовка договоров поставки и оказания услуг
  • Согласование условий о приемке, сроках, оплате и ответственности
  • Оформление изменений и прекращения договоров
  • Проверка отношений с физическими лицами и самозанятыми
  • Подготовка договорной позиции по нарушениям обязательств
  • Оформление приема, перевода, дисциплинарных процедур и прекращения трудовых отношений
  • Подготовка документов о качестве, недостатках и сроках устранения нарушений

Документы

Трудовые договорыДолжностные инструкцииЛокальные нормативные актыДоговоры поставкиДоговоры оказания услугДоговоры ГПХДополнительные соглашенияСоглашения о расторженииПротоколы разногласийПриказы, уведомления и кадровые соглашенияАкты о недостатках, приемке и возврате товаров

Кому помогает

Работодатели и HR-командыООО и индивидуальные предпринимателиПоставщики и покупателиЗаказчики и исполнители услугМалый и средний бизнесСтартапы и растущие командыКомпании с удаленными сотрудникамиКомпании, привлекающие самозанятых и подрядчиковРозничные сети и дистрибьюторыПроизводственные компанииПрофессиональные и консалтинговые сервисыКомпании с сезонным и проектным персоналом

Услуги по специализации

Публикации автора

Короткие ответы автора на прикладные вопросы бизнеса.

Трудовое право Письмо пристава вместо постановления: удержания из зарплаты

Простого письма пристава недостаточно для прекращения удержаний, если нет другого предусмотренного законом основания. Утрата материалов не заменяет постановление: пристав должен восстановить производство и оформить соответствующий акт.

ПодробнееПерейти
Трудовое право НДФЛ с отпускных: возврат в январе и отчет за прошлый год

Работодатель может вернуть в январе 2025 года налог, излишне удержанный с отпускных в 2024 году. Фактический возврат отражается в периоде выплаты, а годовые сведения за 2024 год учитывают перерасчет; после их сдачи нужна корректировка.

ПодробнееПерейти
Трудовое право Расчетные листки по почте: можно ли сделать обязательными

По рассмотренной позиции исключительная электронная выдача расчетных листков требует введения кадрового электронного документооборота либо применимого порядка для дистанционных работников. Одного приказа об обязательной почтовой рассылке недостаточно.

ПодробнееПерейти
Трудовое право Мобилизованный работник: окончание срочного договора

По позиции декабря 2024 года договор для выполнения определенной работы мог прекратиться при истечении срока во время приостановления из-за мобилизации. Нужно проверить основание срочности и окончание, оформить документы и учесть разъяснения об уведомлении.

ПодробнееПерейти
Договоры Иск о товарном знаке: добавить компенсацию и соответчика

Эксперты допускают добавление компенсации, если фактическое нарушение остается тем же. Практика неоднородна; новый соответчик сам по себе не мешает, но принятие не гарантировано.

ПодробнееПерейти
Договоры Рабочий патент: заявление работодателя на уменьшение НДФЛ

Сначала работник подает заявление и подтверждает оплату авансов. Затем работодатель обращается в инспекцию по установленной форме и получает уведомление; сам работодатель его не выдает.

ПодробнееПерейти
Трудовое право Продление патента иностранца: зачёт авансов по НДФЛ

Если уведомление на 2025 год уже выдано, повторное из-за продления патента не нужно. НДФЛ уменьшается на подтверждённые фиксированные авансы за действие патентов в соответствующем году.

ПодробнееПерейти
Трудовое право Приостановление договора добровольца: какую дату выбрать

Предпочтительна дата заключения контракта, но разъяснения о более поздней дате заявления противоречивы. Для приказа необходимы заявление работника и подтверждающий документ.

ПодробнееПерейти
Трудовое право После декрета сразу отпуск: договор временного работника

Если основной работник не вышел на работу, а сразу получил ежегодный отпуск, договор на период его отсутствия продолжает действовать. Специальное продление в таком случае не требуется.

ПодробнееПерейти
Договоры Плата за землю и возмещение убытков: НДФЛ

Аренда и плата за сервитут облагаются НДФЛ. Подтверждённый реальный ущерб отличается от упущенной выгоды; при отсутствии документов по ущербу безопаснее удержать налог со спорной компенсации.

ПодробнееПерейти
Трудовое право Директор и отчётность при упрощённом исключении ООО

Порядок перехода полномочий после увольнения директора при упрощённом исключении прямо не урегулирован. Достоверность заявления и завершение расчётов нужно обеспечить заранее.

ПодробнееПерейти
Договоры Товары и перевозки из Китая и Турции: налог у источника

Российский ИНН представительства сам по себе не освобождает выплаты от налога. По товарам и перевозке действуют разные правила; льгота по перевозке требует подтверждений до оплаты.

ПодробнееПерейти
Архив публикаций автора

Статьи: 1

Короткие ответы: 1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 · 7 · 8 · 9 · 10 · 11 · 12 · 13 · 14 · 15 · 16 · 17 · 18 · 19 · 20 · 21 · 22 · 23 · 24 · 25 · 26 · 27 · 28 · 29 · 30 · 31 · 32 · 33 · 34 · 35 · 36 · 37 · 38 · 39 · 40 · 41 · 42 · 43 · 44 · 45 · 46

Правовые новости: 1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 · 7 · 8 · 9