Софья Демидова: короткие ответы, страница 19

Основные направления: трудовое право, договорное и обязательственное право.

Трудовое правоДоговорное и обязательственное право
2статьи
1103коротких ответа
194правовые новости
1299материалов всего

О специалисте

Софья Демидова – юрист и сотрудник Civius, профессиональный статус – юрист. Работает в подразделении «Договорный отдел». На странице собраны статьи, короткие ответы и правовые новости специалиста.

Отдел
Договорный отдел
Профессиональный статус
Юрист
Связь с Civius
Сотрудник Civius
Образование
Бакалавриат: юриспруденция
Юридическая практика
с 2023 года · 3 года практики (по состоянию на 29 августа 2026 г.)
Юрисдикция
Российская Федерация
Профиль
создан 29 августа 2026 г.; актуализирован 19 октября 2026 г.

Направления практики

Трудовые договоры и кадровые документы
Договорное сопровождение поставок
Договоры оказания услуг и подряда
Оформление работы с физическими лицами и самозанятыми
Изменение и прекращение договоров

Практические задачи

  • Подготовка и проверка трудовых договоров
  • Разработка кадровых документов и локальных актов
  • Подготовка договоров поставки и оказания услуг
  • Согласование условий о приемке, сроках, оплате и ответственности
  • Оформление изменений и прекращения договоров
  • Проверка отношений с физическими лицами и самозанятыми
  • Подготовка договорной позиции по нарушениям обязательств
  • Оформление приема, перевода, дисциплинарных процедур и прекращения трудовых отношений
  • Подготовка документов о качестве, недостатках и сроках устранения нарушений

Документы

Трудовые договорыДолжностные инструкцииЛокальные нормативные актыДоговоры поставкиДоговоры оказания услугДоговоры ГПХДополнительные соглашенияСоглашения о расторженииПротоколы разногласийПриказы, уведомления и кадровые соглашенияАкты о недостатках, приемке и возврате товаров

Кому помогает

Работодатели и HR-командыООО и индивидуальные предпринимателиПоставщики и покупателиЗаказчики и исполнители услугМалый и средний бизнесСтартапы и растущие командыКомпании с удаленными сотрудникамиКомпании, привлекающие самозанятых и подрядчиковРозничные сети и дистрибьюторыПроизводственные компанииПрофессиональные и консалтинговые сервисыКомпании с сезонным и проектным персоналом

Услуги по специализации

Публикации автора

Короткие ответы автора на прикладные вопросы бизнеса.

Трудовое право Доводить оплату простоя по вине работодателя до МРОТ

Простой по вине работодателя оплачивается не ниже двух третей среднего заработка. Полученная выплата может оказаться меньше МРОТ: само по себе это не означает, что её обязательно нужно довести до полной минимальной месячной зарплаты.

ПодробнееПерейти
Трудовое право Совместительство после увольнения с основной работы

Увольнение с основной работы не прекращает отдельный договор совместительства автоматически. Но и работа по совместительству сама по себе не становится основной. Для изменения условий нужно соглашение работника и работодателя.

ПодробнееПерейти
Трудовое право Задержка обратного рейса в выходной

Если командировка захватила выходные по графику работника, время обучения, дороги и вынужденного ожидания рейса в эти дни нужно рассматривать по правилам оплаты работы в выходной. За рабочий день, на который из-за задержки продлилась поездка, сохраняется средний заработок.

ПодробнееПерейти
Трудовое право Указывать фамилии в уведомлении профсоюзу о сокращении

В общем уведомлении профсоюза о предстоящем сокращении закон не устанавливает обязательный список фамилий. Но сообщить только абстрактную фразу «будет сокращение» рискованно: лучше указать известные должности и планируемое количество работников.

ПодробнееПерейти
Трудовое право Расчёт до приостановления договора из-за службы

При приостановлении трудового договора по основаниям ст. 351.7 ТК РФ работодатель должен выплатить зарплату и другие причитающиеся суммы за предшествующий период не позднее дня приостановления. Ждать обычного зарплатного дня нельзя.

ПодробнееПерейти
Трудовое право Поручить другую профессию на несколько часов в смене

Если сотрудник в течение своей смены выполняет дополнительную работу по другой профессии наряду с основной, можно оформить совмещение профессий. Нужны письменное согласие, описание работы и согласованная доплата.

ПодробнееПерейти
Трудовое право Прекращается ли доплата за совмещение при увольнении

При увольнении по основному трудовому договору совмещение прекращается вместе с ним. После прекращения работы доплата за совмещение больше не начисляется: отдельного действующего договора на эту работу нет.

ПодробнееПерейти
Трудовое право Доплата беременной после отмены ночных смен

Если беременная сотрудница остаётся на прежней невредной работе и стороны меняют только график на дневную пятидневку, само это изменение не создаёт автоматической доплаты до прежнего среднего заработка. Зарплату считают по действующим условиям оплаты и реально допустимой работе.

ПодробнееПерейти
Трудовое право Оклад в месяце с отгулом за выходной

Для сотрудника с окладом более устойчивый подход – оплатить работу в выходной в одинарном размере сверх положенной месячной зарплаты, а в месяце использования другого дня отдыха не уменьшать оклад из-за этого дня.

ПодробнееПерейти
Договоры Отказ от поставки при незаменённом браке

При существенном нарушении требований к качеству покупатель вправе отказаться от договора уведомлением, если для ситуации выполнены предусмотренные законом условия. Отдельный иск только о расторжении тогда не требуется.

ПодробнееПерейти
Договоры Адрес грузополучателя в УПД

В строке «Грузополучатель и его адрес» УПД указывают получателя груза и его почтовый адрес. Использование компанией абонентского ящика не означает, что в этой строке обязательно должен быть именно его адрес.

ПодробнееПерейти
Договоры Коммерческие предложения для цены закупки

Да, при расчёте начальной цены договора по 223-ФЗ можно использовать коммерческие предложения на 1 млн рублей и больше. Само по себе такое предложение не мешает применить ценовое исключение из запрета закупки иностранных товаров.

ПодробнееПерейти
Трудовое право Взносы директора при выплатах ниже МРОТ

Если в мае 2026 года директору коммерческой организации начислили в сумме 26 000 рублей зарплаты и отпускных, база для страховых взносов принимается не ниже 27 093 рублей. Это федеральный МРОТ на 2026 год.

ПодробнееПерейти
Договоры Считать семь дней на получение товара после уведомления

Можно согласовать, что покупатель забирает подготовленный товар со склада в течение семи дней после уведомления, а за нарушение платит неустойку. Но срок, способ уведомления и ответственность нужно закрепить в договоре.

ПодробнееПерейти
Договоры Маркировка карамели и патентная система

Регистрация в «Честном знаке» и введение маркировки сладостей сами по себе не лишают предпринимателя права на патент. По правилам, рассматриваемым на 1 октября 2025 года, розничную продажу карамели можно продолжать на ПСН, если соблюдены остальные условия этого налогового режима.

ПодробнееПерейти
Реклама Маркировка смартфонов по правилам на октябрь 2025 года

По состоянию на 10 октября 2025 года смартфоны не подлежали обязательной маркировке. Обычный продавец не должен был регистрироваться в системе «Честный знак» только из-за продажи смартфонов, наносить коды или заполнять в кассовом чеке специальные реквизиты маркированного товара.

ПодробнееПерейти
Договоры Патент для продажи дверей по выставочным образцам

Продажа дверей по выставочным образцам и каталогам может подходить под ПСН, если весь процесс продажи, включая передачу двери покупателю, происходит через стационарный торговый объект. Если магазин используется только для выбора и оплаты, а двери выдают с отдельного склада, по приведённым разъяснениям Минфина патент на розницу не подходит.

ПодробнееПерейти
Договоры Код упаковки и сведения о партии товара

Маленькая цилиндрическая упаковка БАД не освобождает товар от маркировки. Для упаковки длиной не более 7 см и диаметром не более 2 см предусмотрен особый порядок передачи сведений при обороте. Код на самой упаковке всё равно нужен, если товар подпадает под правила обязательной маркировки.

ПодробнееПерейти
Договоры Отказаться от поставки из-за одной длительной задержки

Однократная, но длительная просрочка поставки может быть существенным нарушением и основанием для отказа от договора. Не обязательно ждать второго нарушения, если поставщик долго не передаёт товар. Но универсального количества дней, после которого отказ всегда законен, нет: суды оценивают конкретные обстоятельства.

ПодробнееПерейти
Договоры Графа Б и GTIN в печатном УПД

Графа Б «Код товара, работ, услуг» в рекомендованной форме УПД не является универсально обязательной. Её заполняют, например, по договорённости сторон для точного обозначения товара или услуги. Отсутствие этой графы само по себе не создаёт налоговых последствий.

ПодробнееПерейти
Договоры Гарантийный ремонт у китайского изготовителя

По обычным правилам коммерческой поставки гарантийные требования предъявляют своему продавцу. Если вы не заключали договор с китайским изготовителем, его гарантия в договоре с российским импортёром не даёт вам автоматически права требовать запчасти и компенсацию напрямую.

ПодробнееПерейти
Архив публикаций автора

Статьи: 1

Короткие ответы: 1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 · 7 · 8 · 9 · 10 · 11 · 12 · 13 · 14 · 15 · 16 · 17 · 18 · 19 · 20 · 21 · 22 · 23 · 24 · 25 · 26 · 27 · 28 · 29 · 30 · 31 · 32 · 33 · 34 · 35 · 36 · 37 · 38 · 39 · 40 · 41 · 42 · 43 · 44 · 45 · 46

Правовые новости: 1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 · 7 · 8 · 9