Софья Демидова: короткие ответы, страница 18

Основные направления: трудовое право, договорное и обязательственное право.

Трудовое правоДоговорное и обязательственное право
2статьи
1103коротких ответа
194правовые новости
1299материалов всего

О специалисте

Софья Демидова – юрист и сотрудник Civius, профессиональный статус – юрист. Работает в подразделении «Договорный отдел». На странице собраны статьи, короткие ответы и правовые новости специалиста.

Отдел
Договорный отдел
Профессиональный статус
Юрист
Связь с Civius
Сотрудник Civius
Образование
Бакалавриат: юриспруденция
Юридическая практика
с 2023 года · 3 года практики (по состоянию на 29 августа 2026 г.)
Юрисдикция
Российская Федерация
Профиль
создан 29 августа 2026 г.; актуализирован 19 октября 2026 г.

Направления практики

Трудовые договоры и кадровые документы
Договорное сопровождение поставок
Договоры оказания услуг и подряда
Оформление работы с физическими лицами и самозанятыми
Изменение и прекращение договоров

Практические задачи

  • Подготовка и проверка трудовых договоров
  • Разработка кадровых документов и локальных актов
  • Подготовка договоров поставки и оказания услуг
  • Согласование условий о приемке, сроках, оплате и ответственности
  • Оформление изменений и прекращения договоров
  • Проверка отношений с физическими лицами и самозанятыми
  • Подготовка договорной позиции по нарушениям обязательств
  • Оформление приема, перевода, дисциплинарных процедур и прекращения трудовых отношений
  • Подготовка документов о качестве, недостатках и сроках устранения нарушений

Документы

Трудовые договорыДолжностные инструкцииЛокальные нормативные актыДоговоры поставкиДоговоры оказания услугДоговоры ГПХДополнительные соглашенияСоглашения о расторженииПротоколы разногласийПриказы, уведомления и кадровые соглашенияАкты о недостатках, приемке и возврате товаров

Кому помогает

Работодатели и HR-командыООО и индивидуальные предпринимателиПоставщики и покупателиЗаказчики и исполнители услугМалый и средний бизнесСтартапы и растущие командыКомпании с удаленными сотрудникамиКомпании, привлекающие самозанятых и подрядчиковРозничные сети и дистрибьюторыПроизводственные компанииПрофессиональные и консалтинговые сервисыКомпании с сезонным и проектным персоналом

Услуги по специализации

Публикации автора

Короткие ответы автора на прикладные вопросы бизнеса.

Трудовое право Предоставить отпуск сотруднику, отстранённому от работы

Само отстранение от работы не запрещает предоставить сотруднику уже положенный ежегодный оплачиваемый отпуск. Отстранение ограничивает допуск к выполнению работы, а отпуск – отдельный период отдыха. Поэтому нельзя отказывать в отпуске только со словами «сначала пройдите медосмотр».

ПодробнееПерейти
Трудовое право Как считать два года для оплаты северного проезда

Северный проезд нельзя рассчитывать просто как выплату в каждом втором календарном году. Для работников федеральных учреждений двухлетние периоды прямо связаны с годами непрерывной работы у работодателя. Для региональных, муниципальных и частных работодателей нужно дополнительно проверить применимые правила: федеральное постановление не регулирует их порядок автоматически.

ПодробнееПерейти
Трудовое право Дубликат книжки после увольнения и её утраты

Если человек потерял бумажную трудовую книжку, за дубликатом нужно обратиться к работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись. Это может быть бывший работодатель. Дубликат трудовой книжки выдают не позднее 15 рабочих дней со дня подачи заявления.

ПодробнееПерейти
Договоры Возврат предоплаты без согласованного срока поставки

Если товар предварительно оплачен, но срок поставки нигде не определён, сначала нужно установить, когда поставщик обязан его передать. Если дату нельзя вывести из условий сделки, обычно направляют требование о поставке и применяют правила ст. 314 ГК РФ. После просрочки можно требовать товар либо возврат предоплаты за непереданное.

ПодробнееПерейти
Трудовое право Компенсировать личный ноутбук и связь при удалённой работе

Если дистанционный работник использует своё или арендованное оборудование с согласия или ведома работодателя и в его интересах, работодатель должен выплатить компенсацию за использование и возместить связанные расходы. Одного условия «работник трудится из дома» для расчёта суммы недостаточно: нужно определить, что именно используется и какие затраты относятся к работе.

ПодробнееПерейти
Договоры Закупать детскую и взрослую ортопедическую обувь одним лотом

При закупке детской и взрослой ортопедической обуви сначала нужно понять, закупается готовый товар или изготовление по индивидуальному заказу. Для товара действуют правила национального режима и ограничения на состав одного лота. Для индивидуального изготовления постановление № 1875 предусматривает специальное исключение.

ПодробнееПерейти
Трудовое право Пересчитать отпускные, если оклад повысили до отпуска

Если оклады повысили всем работникам организации или соответствующего подразделения уже после расчётного периода, но до начала отпуска, рассчитанный средний заработок нужно повысить. Ранняя дата приказа об отпуске этого не отменяет.

ПодробнееПерейти
Договоры Предъявить претензию по качеству после приёмки товара

Да, предъявить претензию по качеству можно и после приёмки, в том числе если накладную подписали без замечаний или часть товара уже использовали. Это само по себе не означает отказа от всех требований к поставщику.

ПодробнееПерейти
Трудовое право Новый патент иностранца и трудовой договор

Увольнять иностранного работника и принимать его заново только из-за получения нового патента не требуется. Если разрешительный документ получен до окончания прежнего и право на работу сохраняется, сам факт смены документа не прекращает трудовой договор.

ПодробнееПерейти
Договоры Списание неустойки по малому госконтракту

Да, правила списания неустойки по постановлению № 783 применяются и к контрактам с единственным поставщиком, включая малые закупки по п. 4 ч. 1 ст. 93 закона № 44-ФЗ. Отдельного исключения для такого способа закупки нет.

ПодробнееПерейти
Реклама Договор рекламного места с кандидатом в депутаты

В договоре о предоставлении места на рекламной конструкции стороной указывается сам человек: его имя, отчество, фамилия и данные, позволяющие однозначно его определить. Статус кандидата в депутаты можно отразить дополнительно. Он не создаёт отдельного юридического лица «кандидат».

ПодробнееПерейти
Договоры Продажа пива ИП на патенте

ИП может продавать пиво в розницу и применять подходящий патент при соблюдении условий налогового режима и правил продажи алкоголя. Пиво, пивные напитки, сидр, пуаре и медовуха имеют отдельное положение: их розничная продажа разрешена не только организациям, но и предпринимателям.

ПодробнееПерейти
Договоры Претензия покупателю при банкротстве производителя

Конкурсный управляющий производителя вправе защищать принадлежащий компании товарный знак. Но банкротство производителя само по себе не означает, что покупатель оборудования нарушил его права.

ПодробнееПерейти
Договоры Отказать ФНС, если в требовании не названа конкретная сделка

Отказывать только потому, что в требовании ФНС не написан номер конкретного договора, рискованно. Вне налоговой проверки документы должны относиться к определимой сделке, но определить её можно и по другим сведениям: товару, накладным, датам, счетам-фактурам.

ПодробнееПерейти
Договоры Платежи по одной поставке при банкротстве

Несколько платежей за одну конкретную поставку могут рассматриваться как единая сделка при применении п. 2 ст. 61.4 закона о банкротстве. Поэтому разбивка оплаты одной накладной на небольшие переводы сама по себе не позволяет проверять каждый перевод отдельно по порогу в 1% активов должника.

ПодробнееПерейти
Договоры Перепродажа товара и отказ поставщика от договора

Если договор предусматривает поставку обычного товара определённой модели, продажа имеющейся партии другому покупателю сама по себе не означает отказ от первого договора. Поставщик может получить аналогичный товар и исполнить первоначальное обязательство, когда наступят условия поставки.

ПодробнееПерейти
Договоры Изменение концессии без согласования ФАС

Если изменение концессионного соглашения требует согласования с ФАС, подписание дополнительного соглашения без него создаёт риск оспаривания условий и антимонопольного вмешательства. Дополнительные работы нельзя считать разрешёнными только потому, что обе стороны согласовали их между собой.

ПодробнееПерейти
Договоры Скидка на новую поставку вместо возмещения за брак

Обычная скидка на следующую поставку сама по себе не погашает долг поставщика по признанной претензии за предыдущий товар. Для этого нужно оформить прекращение встречных обязательств: например, направить заявление о зачёте при выполнении его условий или согласовать соответствующий порядок в предложении на новую поставку.

ПодробнееПерейти
Трудовое право Писать о ночной доплате при обычном дневном графике

Если сотрудник работает с 8:30 до 17:30, а размер доплаты за ночную работу установлен в положении об оплате труда, дублировать его полностью в трудовом договоре не обязательно. В договоре достаточно отсылки к этому акту, с которым работник ознакомлен.

ПодробнееПерейти
Трудовое право ЕФС-1 при переходе между подразделениями

Если сотрудник постоянно переходит из подразделения в Московской области в подразделение в Москве, нужно оформить изменение места работы и передать сведения о переводе в СФР. То, что должность и обязанности остались прежними, само по себе не превращает такой переход в обычное перемещение.

ПодробнееПерейти
Трудовое право Что включить в трудовой договор после первой СОУТ

После первой СОУТ трудовой договор нужно дополнить сведениями о классе или подклассе условий труда и положенными гарантиями. Для описанного рабочего места электрогазосварщика в соглашении отражают доплату 4% и бесплатное молоко либо допустимую денежную компенсацию с правилами её выплаты.

ПодробнееПерейти
Трудовое право Командировка директора на личной машине

Чеков на бензин и банковской справки о платной дороге недостаточно для полного оформления использования личной машины. Нужны согласованные условия её использования, решение о командировке и документы, связывающие расходы со служебным маршрутом.

ПодробнееПерейти
Трудовое право Взносы директора ООО без деятельности

Отсутствие деятельности ООО, фактической работы директора или зарплаты само по себе не освобождает компанию от минимальной базы взносов за действующего руководителя в 2026 году. Отпуск без сохранения зарплаты также не означает прекращения полномочий.

ПодробнееПерейти
Трудовое право Оформить увольнение работника, не прошедшего испытание

Если работник не прошёл испытание, нужно письменно предупредить его об увольнении не позднее чем за три дня и назвать конкретные причины. Решение должно подтверждаться документами о выполнении обязанностей, а не общей оценкой «не подошёл».

ПодробнееПерейти
Архив публикаций автора

Статьи: 1

Короткие ответы: 1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 · 7 · 8 · 9 · 10 · 11 · 12 · 13 · 14 · 15 · 16 · 17 · 18 · 19 · 20 · 21 · 22 · 23 · 24 · 25 · 26 · 27 · 28 · 29 · 30 · 31 · 32 · 33 · 34 · 35 · 36 · 37 · 38 · 39 · 40 · 41 · 42 · 43 · 44 · 45 · 46

Правовые новости: 1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 · 7 · 8 · 9