Сведения об увольнении за утрату доверия передают по новым формам
Приказ Минтруда № 215н действует для информации о коррупционных увольнениях. С июля 2026 года размещение и изменение реестра перешли к Минтруду.
Что произошло
Минтруд приказом от 15 мая 2026 года № 215н утвердил формы информации для реестра лиц, уволенных за коррупционные правонарушения в связи с утратой доверия. Приказ зарегистрирован 23 июня за № 87154.
С 1 июля 2026 года полномочия по размещению реестра и внесению изменений осуществляет Минтруд. Ранее эти действия относились к департаменту кадров Правительства.
Что это значит для бизнеса
Новые формы касаются сведений о лице, увольнение или прекращение полномочий которого связано с утратой доверия. Отдельно передаются данные об ответственном за включение и исключение сведений должностном лице и его непосредственном руководителе.
Это специальный реестр коррупционных увольнений. Любой конфликт с сотрудником или бытовая оценка его надёжности не являются достаточным основанием для передачи сведений. Применимость реестра определяется законным основанием прекращения отношений и кругом уполномоченных органов.
Как использовать этот вывод
Кадровым подразделениям государственных органов и охваченных организаций нужно заменить прежние шаблоны и проверить адресата передачи. Сопоставьте сведения о самом увольнении с распорядительным документом и правовым основанием.
Установите ответственного за предоставление и корректировку информации. Не смешивайте сведения об уволенном лице с данными должностного лица, которое ведёт передачу. При последующих изменениях, включая предусмотренное исключение из реестра, используйте соответствующий порядок и форму; первоначальная передача не завершает весь цикл работы с записью.